Formation DUERP
La formation DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) permet aux participants de rédiger et piloter efficacement ce document obligatoire.
Les apprenants identifient des repères réglementaires clairs, ainsi que des outils concrets et opérationnels. L’objectif est d’identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels. L’enjeu est de mieux appréhender les impacts des risques sur la santé et la sécurité des salariés et de définir des actions de prévention adaptées, réalistes et durables.
- 1 jour
- Sur place ou en distanciel
- 8 à 10 participants
Présentation de la formation
La formation DUERP est animée en format intra-entreprise et peut se dérouler en présentiel ou en distanciel. AXIS MUNDI propose d’adapter certaines parties afin que la formation réponde aux contraintes opérationnelles spécifiques de l’organisation.
La durée est modulable, elle est généralement animée sur deux journées. Elle peut être complétée par une demi-journée permettant d’ancrer les pratiques. Proposée en présentiel ou en distanciel, la formation peut également être organisée en format asynchrone, par exemple sous la forme de deux journées espacées dans le temps.
Le public concerné regroupe les acteurs impliqués dans la prévention des risques professionnels. Nos formations DUERP affichent en moyenne un taux de satisfaction de 92%.
Pour qui ?
La formation DUERP s’adresse aux personnes impliquées dans la prévention des risques professionnels et dans la mise en conformité réglementaire de l’entreprise. Elle concerne en priorité :
- les responsables HSE,
- responsables QVCT,
- responsables ou chargé(e)s des ressources humaines,
- toute personne amenée à piloter, rédiger, mettre à jour ou exploiter le DUERP.
La formation permet de mieux comprendre leurs responsabilités et de contribuer activement à la démarche de prévention.
La formation DUERP s’appuie sur une pédagogie interactive et opérationnelle, construite autour de cas rencontrés en contexte professionnel. Elle permet aux participants de repartir avec une feuille de route opérationnelle.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n’est exigé pour suivre la formation DUERP. Elle est accessible à toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels ou dans la gestion des questions de santé et sécurité au travail. Des connaissances de base en environnement professionnel, en organisation du travail ou en réglementation santé-sécurité peuvent toutefois faciliter l’appropriation des contenus. Les participants doivent disposer d’un temps dédié à la formation, adopter une posture d’écoute et d’analyse, et s’impliquer activement dans les échanges afin de tirer pleinement profit du dispositif.
Formation DUERP
- 1 jour
- Sur place ou en distanciel
- Tous public / 8 à 10 participants
ACCESSIBILITÉ
Pour toute question relative à la prise en compte d’une situation de handicap, vous pouvez nous contacter ou vous rapprocher des partenaires spécialisés tels que l’ADAPT, l’AGEFIPH et le FIPHFP.
BESOIN D’AIDE ?
Senior Manager Formation – Responsable des projets transverses
Objectifs de la formation
Rédiger, compléter et mettre à jour son Document unique
Permettre aux participants de maîtriser les étapes clés de rédaction, de mise à jour et de formalisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). La formation vise à sécuriser le contenu du document, à le rendre conforme aux exigences réglementaires et à en faire un outil opérationnel au service de la prévention.
Maîtriser l'ensemble de la réglementation et les obligations de l’employeur
Apporter une compréhension claire du cadre légal en matière de santé et sécurité au travail, des responsabilités de l’employeur et des acteurs impliqués. Les participants identifient les obligations, les échéances réglementaires et les risques juridiques associés à une gestion insuffisante du DUERP.
intégrer une méthodologie pour cartographier les risques au travail
La formation permet de cartographier les risques de manière cohérente, d’associer les acteurs concernés et de définir des actions de prévention adaptées aux réalités de terrain.
Programme
Comprendre les enjeux d’une démarche d’évolution des risques
- Comprendre les enjeux majeurs de la prévention des risques psychosociaux,
- Intégrer les obligations légales de l’employeur en matière de santé au travail
- Comprendre le cadre réglementaire de l’élaboration du DUER
- Favoriser les échanges entre partenaires au sein des instances concernées : CSSCT, délégués du personnel…
Appréhender une méthodologie standard d’élaboration du DUER
- S’approprier un vocabulaire commun : évaluation des risques, risques psychosociaux, critères, etc.
- Définir et choisir des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pertinents pour l’action
- Constituer et animer les groupes métiers pour faire identifier les risques
- Évaluer les risques au poste de travail et le cas particulier des risques psychosociaux
- Hiérarchiser et savoir coter les risques selon la fréquence, la gravité, l’impact sur le travail, l’intensité et l’évolution.
Rédiger le document unique en intégrant la notion de RPS et le faire vivre
- Rédiger, organiser le suivi et l’évolution du document unique
- Mettre en place un plan d’action et suivre les actions à partir d’indicateurs
- Communiquer sur la démarche et fédérer l’ensemble des salariés autour de la santé au travail
Financement
Il est possible d’intégrer la formation DUERP au plan de développement des compétences. Certaines actions de formation DUERP peuvent être financées par un OPCO.
Avis clients
Nous sommes très satisfaits du travail d’accompagnement d’AXIS MUNDI depuis des années, tant pour la compréhension de nos attentes que pour son expertise technique.
Olivier Chavanne VP Company Talent development TotalEnergies
Le formateur
La formation est animée par des psychologues du travail et ergonomes mais aussi des consultant(e)s spécialisés en prévention des risques professionnels, certifié(e)s IPRP. Les profils experts sont sélectionnés en fonction de leurs années d’expérience, de leur maitrise des situations complexes et de leur approche pédagogique.
Questions fréquentes sur la formation DUERP
Pourquoi la formation DUERP est-elle obligatoire ?
La formation DUERP n’est pas légalement obligatoire en tant que telle, mais l’employeur a l’obligation réglementaire d’évaluer et de prévenir les risques professionnels. Se former au DUERP permet de répondre à cette exigence, de sécuriser les pratiques de l’entreprise et de limiter les risques juridiques en cas de contrôle ou d’accident du travail.
Qui peut faire mon DUERP ?
Chaque organisation doit rédiger un DUERP, sous la responsabilité de l’employeur et en appui de diverses ressources en interne. Il peut être réalisé par les responsables HSE, RH, QVCT ou avec l’appui d’un cabinet conseil RPS comme AXIS MUNDI.