Intégrer le volet RPS dans l’élaboration du DUER

Comprendre les enjeux d’une démarche d’évaluation des risques​

• Comprendre les enjeux majeurs de la prévention des risques psychosociaux,​
• Intégrer les obligations légales de l’employeur en matière de santé au travail​
• Comprendre le cadre réglementaire de l’élaboration du DUER​
• Favoriser les échanges entre partenaires au sein des instances concernées : CHSCT, délégués du personnel…​

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Appréhender une méthodologie standard d’élaboration du DUER​

• S’approprier un vocabulaire commun : évaluation des risques, risques psychosociaux, critères, etc.​
• Définir et choisir des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pertinents pour l’action​
• Constituer et animer les groupes métiers pour faire identifier les risques​
• Évaluer les risques au poste de travail et le cas particulier des risques psychosociaux​
• Hiérarchiser et savoir coter les risques selon la fréquence, la gravité, l’impact sur le travail, l’intensité et l’évolution.​

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Rédiger le document unique en intégrant la notion de risques psychosociaux et le faire vivre​

• Rédiger, organiser le suivi et l’évolution du document unique​
• Mettre en place un plan d’action et suivre les actions à partir d’indicateurs​
• Communiquer sur la démarche et fédérer l’ensemble des salariés autour de la santé au travail​