Formations QVCT
Être acteur de sa santé au travail
Nos formations en développement des compétences psychosociales permettent à chaque collaborateur de devenir acteur de sa santé au travail. Apprenez à mieux gérer le stress, les émotions et les situations complexes pour préserver votre équilibre professionnel et personnel.
Nos 7 formations pour être acteur de sa santé au travail
Renforcer sa capacité à réguler le stress et à développer des stratégies pour améliorer son bien-être au quotidien
- 1 jour
- Sur place ou en distanciel
- 8 à 10 participants
Acquérir les compétences pour identifier, comprendre et gérer les situations conflictuelles en entreprise
- 2 jours
- Présentiel / Formation intra-entreprise
- Référents, représentants du personnel, membres des RH
Comprendre les liens entre hygiène de vie, équilibre psychologique et performance pour renforcer son bien-être
- 0,5 jour
- Sur place ou en distanciel
- 8 à 10 participants
Renforcer son optimisme pour traverser l’incertitude et nourrir une dynamique positive au travail
- 0,5 jour
- Sur place ou en distanciel
- 8 à 10 participants
Gagner en efficacité et en impact dans ses relations et développer sa performance relationnelle
- 1 jour
- Sur place ou en distanciel
- 8 à 10 participants
Favoriser son épanouissement tant sur le plan professionnel que personnel
- 0,5 jour
- Sur place ou en distanciel
- 8 à 10 participants
Favoriser son épanouissement tant sur le plan professionnel que personnel
- 0,5 jour
- Sur place ou en distanciel
- 8 à 10 participants
Des formations pour renforcer le rôle clé du manager dans l’accompagnement individuel et collectif de ses collaborateurs et favoriser l’amélioration de la qualité de vie au travail pour tous.
Vos collaborateurs découvriront de nombreux outils et méthodes simples pour améliorer leurs conditions de travail et leur qualité de vie au travail et mieux gérer les situations complexes auxquelles ils sont confrontés.