Faire de l'optimisme une force au quotidien

Dans un environnement professionnel exigeant, l’optimisme constitue un levier puissant d’adaptation et de résilience. Développer une posture positive et réaliste permet de mieux traverser les périodes d’incertitude et de nourrir une dynamique constructive au sein des équipes.

Formation cultiver son optimisme en entreprise : collaboratrice souriante et confiante lors d'un atelier collectif, illustrant le développement d'une posture positive au travail

Objectifs

Renforcer son optimisme pour traverser l’incertitude, rebondir face aux difficultés et nourrir une dynamique positive au travail.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Programme

Identifier les émotions comme leviers d’adaptation et de résilience

  • Comprendre la fonction protectrice des émotions et leur rôle dans la prise de décision

  • Accueillir la peur liée à l’incertitude et renforcer sa capacité d’adaptation

  • S’appuyer sur ses émotions pour mieux traverser les périodes de tension

Puiser dans son parcours pour retrouver confiance et énergie

  • Identifier ses forces, ses réussites et ses apprentissages issus des difficultés passées

  • Transformer ses vulnérabilités en ressources personnelles et professionnelles

  • Renforcer la confiance en soi et la perception de sa capacité à rebondir

Ancrer une posture d’optimisme réaliste et mobilisatrice

  • Adopter un regard positif sur les événements et cultiver la gratitude

  • Dépasser les pensées limitantes et adopter un langage constructif

  • Diffuser une dynamique d’optimisme au sein de son environnement de travail

Compétences développées

  • Comprendre les déterminants de la santé mentale et leur lien avec les modes de vie

  • Mettre en place des pratiques de prévention et de régulation au quotidien

  • Développer une posture active et responsable face à sa santé mentale

Techniques d’animation

  • Analyse de cas

  • Mise en situation

  • Réflexion collective et partagée sur des applications concrètes dans le quotidien de travail des participants

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire de positionnement

  • Quiz ou mises en situation pour valider les acquis

  • Points bilan avec les participants

  • Questionnaire de satisfaction à chaud

Faire de l'optimisme une force au quotidien

ACCESSIBILITÉ
Pour toute question relative à la prise en compte d’une situation de handicap, vous pouvez nous contacter ou vous rapprocher des partenaires spécialisés tels que l’ADAPT, l’AGEFIPH et le FIPHFP.

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Contactez Gwladys Guérin

Senior Manager Formation – Responsable des projets transverses

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