Participer à la promotion de la santé au travail​

Comprendre les fondamentaux de la prévention de la santé au travail​

• Comprendre les enjeux majeurs de la prévention des risques psychosociaux pour la santé et la performance, individuelle et collective​
• Appréhender le cadre réglementaire de la prévention de la santé au travail​
• Partager un langage commun autour des notions clés pour mieux nommer les situations : stress, fatigue physique et psychologique, harcèlement au travail, etc.​

Identifier et évaluer les situations à risque​

• Détecter les signaux faibles, individuels et collectifs, de souffrance au travail​
• Appréhender les facteurs de risque dans son environnement de travail à travers les différentes démarches d’évaluation​
• Identifier les principaux facteurs de protection pour soi et le collectif de travail pour les prévenir ou les cultiver ​

Affirmer son rôle de RH dans la promotion de la santé au travail​

• Accompagner un collaborateur en souffrance​
• Construire des plans d’actions personnalisés avec les acteurs internes et externes de la prévention de la santé ​
• Soutenir les managers dans une démarche de résolution de problème : conseiller, alerter et sensibiliser​
• Préparer les managers à mener un entretien avec un collaborateur en difficulté : transmettre les bons réflexes et les bonnes postures ​