Faire de la diversité un levier de performance

Stéréotypes, biais et préjugés : comment s’en défaire ? ​

• Connaître les préjugés les plus fréquents​
• Comprendre la théorie « de l’angle mort des biais »​
• Quels sont les biais traditionnels? Comment les surmonter​
• Accueillir en dépassant les préjugés​
• Savoir montrer qu’on ne ressemble pas au stéréotype​
  ​

Identifier comment la diversité peut créer de la valeur dans votre cas particulier ​

• Identifier les atouts de la diversité​
• Analyser son équipe pour établir la meilleure stratégie diversité​
• Déterminer les types de diversité à rechercher (management intergénérationnel,  égalité femmes-hommes, multiculturalité, etc.)​
• Travailler sa compréhension de l’autre​
• Conseils de communication pour bénéficier des différences​
  ​

Fédérer son équipe autour de valeurs communes​

• Favoriser une cohésion d’équipe avec les différences individuelles
• Développer un sentiment d’appartenance ​
• Pratiquer un management inclusif​
• Adapter sa posture et sa communication aux diversités présentes au sein de son équipe ​
• Etablir son plan d’action pour mieux manager son équipe au regard de la diversité