Renforcer son intelligence relationnelle

La qualité de nos relations conditionne directement notre efficacité et notre sérénité au travail. Cette formation d’une journée vous aide à mieux comprendre votre dynamique relationnelle, à maîtriser vos émotions et à vous affirmer avec justesse, même dans les situations les plus délicates.

Formation renforcer son intelligence relationnelle : un échange professionnel de qualité entre collaborateurs sur le terrain

Objectifs

Gagner en efficacité et en impact dans ses relations et développer sa performance relationnelle

Prérequis

Occuper des fonctions managériales

Programme

Comprendre sa dynamique relationnelle

  • Identifier des situations et relations type
  • Connaître sa « photographie » relationnelle (autodiagnostic)
  • Identifier les critères pour soi d’une relation interpersonnelle harmonieuse
  • Comprendre l’importance des émotions dans la relation

Maîtriser ses émotions

  • Pratiquer l’écoute active
  • Adopter la bonne attitude en fonction de la situation rencontrée
  • Gérer et canaliser les personnalités difficiles
  • Comprendre les réactions et les agissements de l’autre

S’affirmer dans des situations relationnelles complexes tout en préservant la relation clientèle

  • Repérer et gérer les situations complexes et potentiellement conflictuelles
  • Trouver la bonne distance relationnelle pour désamorcer l’agressivité
  • Apprendre à dire les choses de manière assertive
  • Gagner en aisance relationnelle : observer, écouter, prendre du recul, poser des limites, et préserver sa posture professionnelle

Compétences développées

  • Identifier les forces et les axes d’amélioration dans ses interactions interpersonnelles
  • Comprendre l’impact des émotions dans ces interactions interpersonnelles
  • Adopter une attitude adaptée aux situations complexes

Techniques d’animation

  • Quiz,
  • Analyse de cas
  • Mise en situation
  • Réflexion collective et partagée sur des applications concrètes dans le quotidien de travail des participants

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire de positionnement
  • Quiz ou mises en situation pour valider les acquis Points bilan avec les participants
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

Renforcer son intelligence relationnelle

ACCESSIBILITÉ
Pour toute question relative à la prise en compte d’une situation de handicap, vous pouvez nous contacter ou vous rapprocher des partenaires spécialisés tels que l’ADAPT, l’AGEFIPH et le FIPHFP.

BESOIN D’AIDE ?

Contactez Gwladys Guérin

Senior Manager Formation – Responsable des projets transverses

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