Les femmes en entreprise et le syndrome de l’imposteur

En France, les femmes représentent seulement 21 % des dirigeants-salariés. Si ce constat interpelle, il pointe une inégalité homme-femme persistante. Il interroge également sur le choix de carrière des femmes et leur sentiment de légitimité qui impactent leur place dans l’entreprise.

Pour cette matinale, nous faisons le choix de conjuguer le syndrome de l’imposteur au féminin. Nous y aborderons les points suivants :

1. La place des femmes dans l’entreprise : état des lieux, repères et chiffres clés.
2. Les freins à l’évolution de carrière des femmes.
3. Les éléments de définition du syndrome de l’imposteur et l’identification des risques pour les entreprises.
4. Quelques pistes d’action pour lutter contre le syndrome de l’imposteur, au niveau individuel et organisationnel.