Développer le Potentiel Humain

Appelez-nous au 01 55 33 12 13 Espace Ressources

Intégrer la prévention des risques dans la gestion quotidienne

Contribuer à promouvoir une culture de prévention des risques
Sur site ou en distanciel​

Grand groupe

2 journées

Prérequis

Occuper des fonctions managériales

Comprendre pour mieux agir : la prévention du risque

  • Analyser les différents types d’accidents du travail et leurs causes sous-jacentes
  • Comprendre les mécanismes psychologiques et organisationnels qui contribuent aux accidents
  • Considérer l’importance d’une culture de prévention du risque pour la santé et la performance globales des équipes et de l’entreprise

Développer la vigilance au quotidien

  • Appréhender les biais cognitifs qui influencent la perception du risque
  • Identifier les facteurs de risque et les situations à haut potentiel d’accident dans son environnement de travail. Focus sur le stress au travail : co-facteur des risques émergents
  • Renforcer la perception individuelle et partagée des dangers potentiels

Intégrer la sécurité dans les processus de travail et ses rituels managériaux

  • Identifier les éléments constitutifs d’une culture de prévention efficace
  • Appréhender la politique de prévention des risques professionnels développée et pilotée par en interne
  • Développer des stratégies de leadership pour influencer positivement les comportements sécuritaires : exemplarité managériale, vigilance, détection, transmission, prévention des comportements à risque et sanction

Lieu de la formation

  • Dans vos locaux ou en distanciel
  • Dans les locaux d’AXIS MUNDI, situés au 60 rue Saint-Lazare 75009 Paris, non accessibles aux personnes avec une déficience motrice. Contacter la MDPH de Paris au 01 53 32 39 39 pour tout renseignement.

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Compétences développées

  • Appréhender les mécanismes et les causes sous-jacentes des accidents de travail
  • Identifier et évaluer les risques dans l’environnement de travail
  • Développer des comportements exemplaires en matière de sécurité

Techniques d'animation

  • Quiz,
  • Analyse de cas
  • Mise en situation
  • Réflexion collective et partagée sur des applications concrètes dans le quotidien de travail des participants

Modalités d'évaluation

  • Questionnaire de positionnement
  • Quiz ou mises en situation pour valider les acquis Points bilan avec les participants
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

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