Soutien psychologique en entreprise

Nos accompagnements en tant que cabinet spécialisé sur le soutien psychologique en entreprise
- Ligne d’écoute et de soutien psychologique en entreprise (24h/24 et 7J/7)
- Gestion de crise et intervention en 24 à 48H (suicide ou tentative de suicide, décés, braquage, événement grave)
- Conseil aux managers, préventeurs, élus et RH
- Permanences de soutien psychologique en entreprise
- Médiation
- Soutien psychologique en entreprise individuel ou collectif
Pourquoi instaurer du soutien psychologique en entreprise et intervenir en cas de crise ?
Lorsqu’une organisation traverse des bouleversements tels qu’une réorganisation, une transformation structurelle ou gestion de crise (accident grave, décès, fermeture de site, etc.), la mise en place d’un soutien psychologique en entreprise devient essentiel. Ce dispositif permet d’offrir un soutien immédiat et adapté aux collaborateurs confrontés à des tensions émotionnelles ou à un besoin urgent de dialogue.
Proposer un soutien psychologique en entreprise démontre une démarche proactive et bienveillante de l’organisation, complétant les actions préventives habituelles. Mené par un professionnel extérieur, ce soutien garantit une confidentialité totale et une approche neutre, offrant aux collaborateurs un espace sécurisé pour :
- Exprimer leurs émotions et trouver un apaisement face aux tensions ;
- Obtenir des réponses personnalisées à leurs problématiques spécifiques ;
- Renouer un dialogue constructif au sein des équipes ;
- Retrouver leur capacité à agir et à s’adapter à leur environnement de travail.
Ce dispositif s’inscrit dans une dynamique de soutien efficace, favorisant la résilience individuelle et collective au sein de l’entreprise.
L’importance du soutien psychologique en entreprise en cas de crise
Dans la gestion de crise en entreprise, la mise en place d’un soutien psychologique immédiat permet d’intervenir rapidement pour limiter les impacts négatifs sur les collaborateurs et préserver la cohésion d’équipe. Ce dispositif de soutien psychologique en entreprise joue un rôle clé pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et aide à réduire les effets délétères, qu’ils soient individuels (stress, anxiété, burn-out) ou organisationnels (baisse de productivité, absentéisme, tensions internes).
Un soutien psychologique en entreprise adapté favorise le bien-être des salariés et renforce une qualité de vie au travail (QVCT) durable. En accompagnant les collaborateurs lors de situations traumatiques, telles que des restructurations, conflits internes ou événements graves, l’entreprise démontre son engagement envers la santé mentale au travail et la prévention du mal-être professionnel.
Grâce à un accompagnement psychologique adapté, les organisations peuvent limiter l’escalade des tensions, favoriser le dialogue social, et renforcer leur marque employeur en valorisant une culture du bien-être au travail.
Soutien psychologique en entreprise : la valeur ajoutée d’AXIS MUNDI
Un soutien psychologique en entreprise efficace répond aux besoins des collaborateurs et des organisations face aux défis individuels, relationnels ou organisationnels.
AXIS MUNDI, cabinet conseil santé sécurité au travail, déploie des solutions sur-mesure pour accompagner salariés et managers dans toutes les étapes, de la prévention à l’intervention de crise.
Nos services clés dans le cadre du soutien psychologique en entreprise
Ligne d’écoute (24h/24 et 7j7) dédiée aux salariés :
Un accès confidentiel à des psychologues spécialisés pour un soutien immédiat.
Entretiens individuels
psychologiques :
En présentiel sur site, en cabinet ou à distance, pour évaluer et accompagner chaque collaborateur.
Intervention de crise en entreprise sous 24 à 48H :
Gestion rapide et adaptée pour limiter l’impact des événements graves et soutenir les collectifs affectés.
Groupes de parole :
Espaces d’échange entre pairs pour renforcer le soutien mutuel et l’entraide.
Permanences sur site :
Un accompagnement de proximité pour répondre aux besoins spécifiques des équipes.
Accompagnement des managers et gestion des crises :
Les managers bénéficient d’un accompagnement personnalisé, en présentiel ou à distance, pour gérer les situations sensibles. En cas de crise, nous proposons des interventions ciblées avec des préconisations adaptées au contexte et à la gravité de l’événement.
Ces services s’inscrivent dans une démarche proactive de soutien psychologique en entreprise, garantissant un soutien complet pour préserver la santé mentale, prévenir les risques psychosociaux et renforcer la résilience au sein des organisations.
En tant que cabinet conseil en santé et sécurité au travail, nous vous proposons :
- Une approche pragmatique orientée résultats et durabilité
- Un chef de projet dédié pour faciliter la communication lors de la mise en place du soutien psychologique en entreprise
- Une approche équilibrée associant des actions collectives et individuelles
- Des outils agiles et validées scientifiquement
- Un réseau de 500 experts (psychologues cliniciens – du travail, consultant RPS, formateurs, coachs, assistantes sociales)
- Une expertise éprouvée dans diverses organisations et entreprises depuis 20 ans
L’intégration d’un soutien psychologique en entreprise pour un accompagnement efficace
Renforcer la santé psychologique grâce à un soutien psychologique en entreprise
Chaque prestation inclut un accompagnement dédié pour communiquer efficacement sur la mise en place d’un soutien psychologique en entreprise, garantissant son adoption par les équipes et son impact positif sur leur santé mentale.
Spécialisés en prévention des risques psychosociaux, nous associons expertise, réactivité et méthodologies éprouvées pour :
- Renforcer la résilience des organisations face aux crises ;
- Préserver et soutenir la santé psychologique des collaborateurs ;
- Optimiser l’efficacité des dispositifs de soutien psychologique.
Un soutien psychologique en entreprise bien structuré devient un atout indispensable pour favoriser un environnement de travail sain et un collectif résilient.
Vous êtes responsable (RH, QVCT, relations sociales, formation, HSE) et souhaitez mettre en place un projet, nous sommes à votre écoute.
Notre équipe est disponible pour vous accueillir par téléphone au 01 55 33 12 13 ou directement via notre formulaire de contact.