Favoriser un équilibre vie pro / vie privée

Le déséquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle constitue un facteur majeur de stress et d’épuisement. Apprendre à structurer son organisation, poser des limites et préserver ses temps de récupération permet de maintenir un engagement durable et une performance équilibrée.

Formation équilibre vie professionnelle et vie privée : formateur dynamique animant une session interactive devant un groupe attentif, illustrant la prise de conscience des enjeux de l'équilibre au travail

Objectifs

Favoriser son épanouissement tant sur le plan professionnel que personnel.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Programme

Appréhender les risques liés au déséquilibre vie pro / vie privée pour la santé mentale et physique

  • Prendre la mesure de l’impact psychosocial du déséquilibre vie pro / vie privée

  • Détecter les signaux faibles de stress et d’épuisement

  • Appréhender les enjeux d’une bonne hygiène de vie

Faire un état des lieux de son organisation

  • Définir sa zone d’équilibre : les 5 domaines de vie

  • Prendre conscience de ses besoins et les exprimer

  • Identifier les causes du déséquilibre des temps de vie : les activités toxiques

Mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle

  • Mettre en place de nouvelles habitudes de vie favorisant une frontière claire entre vie pro et vie perso

  • Réduire les sources de stress liées au temps et à l’organisation

  • Planifier son activité grâce à différentes lois d’organisation du travail et aux outils appropriés

  • Oser dire non, savoir se déconnecter et se ressourcer pour cultiver son équilibre au quotidien

Compétences développées

  • Prévenir les risques liés au déséquilibre vie pro / vie privée

  • Définir sa zone d’équilibre en prenant conscience de ses besoins

  • Apprendre à mettre en place de nouvelles habitudes de vie

Techniques d’animation

  • Quiz

  • Analyse de cas

  • Mise en situation

  • Réflexion collective et partagée sur des applications concrètes dans le quotidien de travail des participants

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire de positionnement

  • Quiz ou mises en situation pour valider les acquis

  • Points bilan avec les participants

  • Questionnaire de satisfaction à chaud

Favoriser un équilibre vie pro / vie privée

ACCESSIBILITÉ
Pour toute question relative à la prise en compte d’une situation de handicap, vous pouvez nous contacter ou vous rapprocher des partenaires spécialisés tels que l’ADAPT, l’AGEFIPH et le FIPHFP.

BESOIN D’AIDE ?

Contactez Gwladys Guérin

Senior Manager Formation – Responsable des projets transverses

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