Accompagner les collaborateurs endeuillés

Le deuil en milieu professionnel est une épreuve humaine qui impacte à la fois le salarié concerné et le collectif de travail. Savoir adopter une posture adaptée, soutenir avec justesse et préserver l’équilibre de l’équipe permet d’agir avec responsabilité et bienveillance.

Objectifs

Comprendre le processus de deuil, écouter et favoriser la résilience face au deuil.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Programme

Comprendre les différentes étapes du processus de deuil

Comprendre les différentes phases du deuil
Identifier les manifestations et les impacts du deuil sur sa santé mentale et physique, sur le collectif de travail et sur l’organisation

Acquérir des outils pratiques pour accompagner les personnes endeuillées

Apprendre à communiquer de manière empathique et respectueuse avec les collaborateurs en deuil : de l’annonce du décès au retour sur site après les obsèques
Développer des compétences d’écoute active et être dans la bonne distance relationnelle et émotionnelle
Maîtriser les techniques de gestion du stress et de self-care pour se préparer aux situations éprouvantes et prendre le recul nécessaire

Encourager la résilience individuelle et collective au sein de l’équipe

Réaccueillir le salarié endeuillé : mener un entretien d’aide et de soutien
Développer son intelligence émotionnelle et favoriser une culture de soutien mutuel au sein des équipes
Comprendre l’importance de reconnaître et de soutenir les collègues en deuil
Favoriser l’adaptabilité face aux situations de deuil et de perte

Compétences développées

Appréhender le processus de deuil et ses impacts
Accompagner efficacement les personnes endeuillées
Développer son intelligence émotionnelle

Techniques d’animation

Quiz
Analyse de cas
Mise en situation
Réflexion collective et partagée sur des applications concrètes dans le quotidien de travail des participants

Modalités d’évaluation

Questionnaire de positionnement
Quiz ou mises en situation pour valider les acquis
Points bilan avec les participants
Questionnaire de satisfaction à chaud

Accompagner les collaborateurs endeuillés

ACCESSIBILITÉ
Pour toute question relative à la prise en compte d’une situation de handicap, vous pouvez nous contacter ou vous rapprocher des partenaires spécialisés tels que l’ADAPT, l’AGEFIPH et le FIPHFP.

BESOIN D’AIDE ?

Contactez Gwladys Guérin

Senior Manager Formation – Responsable des projets transverses

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