Chaque année, 1 personne sur 5 est touchée par des troubles psychologiques. (Santé Publique France)
En début d’année 2025, la santé mentale a été désignée Grande Cause Nationale par les pouvoirs publics. Cette décision traduit un changement de regard : la santé mentale n’est plus un sujet tabou, mais un sujet prioritaire, même à l’échelle nationale.
Cette reconnaissance permet donc d’inciter les entreprises à construire des politiques de prévention ambitieuses et durables. Mais aussi de libérer la parole et de démocratiser le sujet auprès du plus grand nombre.
Ce guide vous aide à comprendre les enjeux, identifier les signaux d’alerte et à structurer une politique interne complète. Tout cela dans l’objectif de prévenir les risques.
La santé mentale est l’affaire de tous. Sa dégradation touche tout le monde sans critère particulier et peut avoir de nombreuses conséquences, parfois graves : isolement, anxiété, tensions…
En tant qu’employeur, agir en faveur de la santé mentale de vos équipes, c’est aller au-delà du cadre légal. C’est prévenir les impacts néfastes sur votre organisation, améliorer l’engagement etcréer un climat de confiance durable.
Notre guide vous permettra de :
Téléchargez votre guide dès maintenant et transformez la santé mentale en levier de performance.