Gestion de crise : prévenir, intervenir et accompagner les entreprises
Pourquoi mettre en place une gestion de crise ?
Les crises en entreprise, souvent déclenchées par des événements tels que la mise en œuvre d’un plan social, la souffrance au travail liée à des risques psychosociaux, le décès d’un collaborateur (accidentel, suicide …), ou une crise psychologique collective, peuvent surgir subitement et avec peu de signes avant-coureurs.
Ces situations critiques affectent non seulement la santé mentale des employés mais également le climat social global, augmentant les risques psychosociaux et mettant en péril la pérennité de l’organisation.
Face à de tels défis, il est crucial de mettre en place une gestion de crise efficace et adaptée, qui reflète un leadership solide et une compréhension approfondie des dynamiques humaines. Une gestion de crise proactive et bien structurée est essentielle pour minimiser les impacts négatifs sur la santé mentale et pour maintenir la stabilité organisationnelle.
AXIS MUNDI, cabinet conseil en santé et sécurité au travail reconnu, avec plus de 20 ans d’expérience, se spécialise dans l’accompagnement des entreprises durant ces périodes critiques. Nous proposons des stratégies intégrées qui couvrent à la fois les aspects préventifs et curatifs, destinées à protéger les collaborateurs contre les risques psychosociaux et à rétablir la sérénité au sein de l’entreprise.
Notre approche inclut la formation santé sécurité au travail des leaders à la gestion de crise, l’élaboration de plans d’intervention d’urgence adaptés, et un soutien continu à la gestion de la santé mentale post-crise pour tous les employés affectés.

Gestion de crise : crise psychologique et souffrance au travail

Gestion de crise : crise suicidaire et décès

Gestion de crise : restructuration et PSE

Gestion de crise : crises collectives et sociales
Gestion de crise : focus sur la crise suicidaire et gestion des émotions
Gestion de crise : comprendre la crise suicidaire
Face à une crise suicidaire, les entreprises doivent adopter une gestion de crise spécifique. Ces situations ne peuvent être résolues par une simple gestion RH classique : elles nécessitent une intervention psychologique spécialisée pour protéger les collaborateurs, prévenir les récidives et restaurer un climat de travail apaisé.
Gestion de crise : comprendre la crise suicidaire
Soutien psychologique en entreprise activé en urgence
Assistance psychologique pour les témoins et collègues
Formation des managers à la détection des signaux de détresse et à l’accompagnement des équipes
Gestion de crise : les étapes clés
Gestion de crise : prévention et anticipation
Gestion de crise : accompagnement post-crise
Gestion de crise : intervention immédiate
Les bénéfices d’une gestion de crise axée sur le soutien psychologique
Gestion de crise : pour les salariés
Lorsqu’un événement grave survient (décès, crise suicidaire, accident ou autre événement traumatisant), une gestion de crise centrée sur le soutien psychologique est essentielle pour protéger les collaborateurs. Les avantages pour les salariés sont nombreux :
- Réduction de l’impact émotionnel : une prise en charge immédiate limite le choc et les troubles post-traumatiques.
- Espaces d’écoute sécurisés : la mise en place d’un soutien psychologique en entreprise offre aux collaborateurs un lieu pour verbaliser leurs émotions et bénéficier d’un soutien professionnel.
- Prévention des conséquences à long terme : un accompagnement psychologique précoce réduit les risques de troubles persistants, comme l’anxiété ou le burn-out.
- Renforcement de la solidarité interne : en soutenant les salariés dans des moments difficiles, l’entreprise favorise un sentiment d’unité et de reconnaissance.
- Maintien du bien-être au travail : une gestion rapide des traumatismes préserve un climat de confiance et de sérénité au sein de l’organisation.
Gestion de crise : pour l’entreprise
Une gestion de crise bien planifiée génère des retombées positives pour l’organisation, en atténuant les impacts négatifs sur les équipes et le fonctionnement global. Les avantages pour l’entreprise incluent :
- Limitation des perturbations opérationnelles : une réponse rapide et structurée garantit la continuité des activités tout en prenant en compte les impacts émotionnels sur les équipes.
- Réduction des risques psychosociaux (RPS) : un soutien adapté aide à prévenir les tensions, le stress au travail et les absences prolongées.
- Amélioration de la réputation interne : en montrant une attention réelle au bien-être des collaborateurs, l’entreprise renforce leur loyauté et leur engagement.
- Conformité avec les obligations légales : une prise en charge psychologique rapide démontre l’engagement de l’organisation à garantir la santé mentale de ses employés.
- Reconstruction rapide du climat social : une intervention bien menée aide les équipes à surmonter collectivement l’épreuve, rétablissant la cohésion et la sérénité.
- Valorisation de la culture d’entreprise : en gérant les crises avec humanité, l’organisation améliore son image auprès de ses collaborateurs et de ses partenaires externes.
Pourquoi choisir AXIS MUNDI pour la gestion de crise ?
Depuis plus de deux décennies, AXIS MUNDI accompagne les entreprises dans les moments critiques grâce à son expertise en gestion de crise et en intervention de crise.
Gestion de crise : intervention rapide
Une gestion de crise efficace passe par le déploiement immédiat d’un psychologue sur site ou la mise en place d’un soutien psychologique en entreprise pour répondre à l’urgence et soutenir les collaborateurs.
Gestion de crise : solutions sur-mesure
Une gestion de crise efficace repose sur une approche adaptée aux particularités de chaque situation, qu’il s’agisse d’un PSE, de souffrance au travail, d’une crise suicidaire ou d’autres contextes spécifiques.
Gestion de crise : accompagnement global
Une gestion de crise complète englobe toutes les étapes, de la prévention à l’accompagnement post-crise, en soutenant à la fois les collaborateurs et les dirigeants tout au long du processus.
Gestion de crise : équipe senior
Notre équipe senior spécialisée en gestion de crise est composée d’experts en psychologie du travail et en risques psychosociaux. Habitués aux contextes sensibles et complexes, ils apportent une expertise pointue pour accompagner votre organisation dans les situations les plus délicates.
Gestion de crise : AXIS MUNDI votre partenaire idéal
Pour agir durablement, AXIS MUNDI propose une gamme de services complémentaires
Soutien psychologique en entreprise
Mise en place d’une assistance psychologique pour accompagner les salariés après un événement traumatisant.
Intervention de crise sur site
Déploiement rapide d’un psychologue sur site pour soutenir les équipes impactées.
Formation des managers et RH
Sensibilisation à la détection des signaux de souffrance au travail et à la gestion des crises.
Accompagnement des PSE
Prévention des risques psychosociaux liés aux restructurations grâce à des dispositifs spécifiques.
Vous êtes responsable (RH, QVCT, relations sociales, formation, HSE) et souhaitez mettre en place un projet, nous sommes à votre écoute.
Notre équipe est disponible pour vous accueillir par téléphone au 01 55 33 12 13 ou directement via notre formulaire de contact.