Développer le Potentiel Humain

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Accompagner les salariés atteints de maladie chronique évolutive

Développer une politique santé globale/QVCT et des pratiques efficientes en matière d’accompagnement des personnes atteintes de maladie chronique
Sur site ou en distanciel​

Groupe de 8 à 10 participants

1 journée

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Mesurer, pour le salarié et pour l’entreprise, l’impact des maladies chroniques sur la vie sociale et le travail​

  • Appréhender les situations de maladie chronique au travail​
  • Identifier les répercussions de la maladie chronique sur la vie sociale et au travail
  • Comprendre l’enjeu sanitaire et économique de la prise en charge des personnes atteintes de maladie chronique​

Accompagner les salariés atteints d’une maladie chronique évolutive à chaque phase clé​

  • Favoriser les relations de confiance entre collaborateurs/managers et collaborateurs/RH pour évoquer la maladie chronique, ses impacts sur le travail et les aménagements à prévoir​
  • Soutenir le collaborateur au moment de l’annonce de la maladie, pendant la période de soins et à son retour​
  • Préparer le retour du collaborateur avec lui et avec ses collègues : adaptation du poste de travail, organisation du travail, entretien de ré-accueil, dispositifs existants au sein de l’entreprise pour accompagner efficacement le collaborateur​

Mener une politique de prévention et de gestion des maladies chroniques au travail​

  • Encourager une collaboration accrue entre le service de santé au travail, les RH, les managers et les IRP​
  • Élaborer un projet d’entreprise de maintien dans l’emploi des personnes atteintes de maladies invalidantes évolutives​
  • Prendre des mesures pour prévenir la QVCT des personnes atteintes de maladie chronique​

Lieu de la formation

  • Dans vos locaux ou en distanciel
  • Dans les locaux d’AXIS MUNDI, situés au 60 rue Saint-Lazare 75009 Paris, non accessibles aux personnes avec une déficience motrice. Contacter la MDPH de Paris au 01 53 32 39 39 pour tout renseignement.

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Compétences développées

Compétences développées

  • Mesurer, pour le salarié et pour l’entreprise, l’impact des maladies chroniques sur la vie sociale et le travail
  • Accompagner les salariés atteints d’une MCE chaque phase clé
  • Mener une politique de prévention et de gestion des maladies chroniques au travail

Techniques d'animation

Technique d’animation

  • Quiz,
  • Analyse de cas
  • Mise en situation
  • Réflexion collective et partagée sur des applications concrètes dans le quotidien de travail des participants

Modalités d'évaluation

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire de positionnement
  • Quiz ou mises en situation pour valider les acquis
  • Points bilan avec les participants
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

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