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Agenda

5ème traduction internationale pour le bestseller d'AXIS MUNDI "J'arrête de stresser, 21 jours pour changer" en Portugais brésilien

L'ouvrage de Patrick Amar (Fondateur & Dirigeant d'AXIS MUNDI) et de Silvia André (Consultante psychologue AXIS MUNDIJ'arrête de stresser, 21 jours pour changer, bestseller vendu à plus de 50 000 exemplaires, disponible maintenant en portugais brésilien.

JDS Brsil
Pressions au travail, équilibre personnel/professionnel difficile, préoccupations financières, problèmes de santé, impression d'être débordé... Le stress prend des formes multiples qui peuvent avoir un impact négatif sur notre qualité de vie. Ce programme s'appuie sur des études scientifiques et innovantes pour proposer un travail en 21 jours sur les dimensions psychologiques, émotionnelles, cognitives et comportementales du stress.
  

Petit-déjeuner AXIS MUNDI "Accompagnement appréciatif" animé par Emmanuel Paty

Nous avons le plaisir de vous convier à notre prochain petit-déjeuner animé par Emmanuel Paty, Directeur d'AXIS MUNDI et praticien certifié Appreciative Inquiry sur le thème : 

Accompagnement appréciatif

Les usuelles formules négatives devenant des images quotidiennes durables font sentir la nécessité de trouver des alternatives à une vision trop contraignante du travail et des organisations. Les modèles de bonheur au travail et de psychologie positive sont mis à rude épreuve par la réalité des entreprises et certains courants de pensée dominants. Pourtant, nous disposons de leviers plus engageants et humains pour collaborer, manager ou diriger, au-delà d’être simplement positif ou bienveillant
.
Les démarches appréciatives, y compris à dimension pluriculturelle, sont une alternative puissante dans le cadre de projets de transformation et de changement, de pratiques de management, d’actions d’équipe ou de coachings, etc. Elles sont aussi une réponse à la recherche individuelle et collective de performance.    


Le mardi 13 Décembre de 8h30 à 10h00
à AXIS MUNDI au 60, rue Saint Lazare - Paris 9ème


Ce petit-déjeuner sera l’occasion de : 

  • Présenter ce qui fonde une démarche ou exploration appréciative ;  
  • Confronter les modes de pensées qui sous-tendent la gouvernance de nos organisations ;  
  • Discuter les niveaux et contextes d'intervention appréciative ; 
  • Evoquer des cas d'intervention : méthodologie, bénéfices, freins et contraintes.

AXIS MUNDI dans L'Express pour l'article "Cinq biais à connaître pour ne plus se tromper"

Vous croyez décider en toute liberté. Pourtant, vous êtes sous l'influence de biais qui s'activent à votre insu dans vos neurones, limitant toute rationalité et faussant votre jugement. Décryptage de Patrick Amar, Dirigeant d'AXIS MUNDI.

Consultez l'intégralité de l'article ici.

Participez à la 4ème édition du Baromètre AXIS MUNDI RH ASSET© sur la santé et l'engagement au travail

AXIS MUNDI a le plaisir de lancer la 4ème édition de son Baromètre RH ASSET© (Audit de Satisfaction, Engagement et Santé au Travail) auprès de la fonction RH. Les résultats seront publiés début 2017.

L'enquête sera l'occasion d'évaluer ensemble votre perception des dimensions suivantes du travail : contenu, contexte et environnement, relations avec les collègues, relations avec le management, projet de l'entreprise, management et politiques ressources humaines. Elle proposera également une bonne appréciation du niveau ressenti de bien-être et de motivation au travail.

Pour recevoir votre lien personnel et participer, cliquez ici.

10ème cursus de notre cycle "Professionnalisation des pratiques de Coaching" dédié aux acteurs RH

Professionnalisation des pratiques de coaching

Programme de formation dédié aux professionnels des ressources humaines


L’utilisation croissante du coaching, comme outil de stimulation des compétences et d’amélioration de la performance en fait un vecteur important d’une politique RH. Les enjeux économiques et managériaux qui y sont associés, dans un marché en évolution rapide et aux pratiques hétérogènes, sont de plus en plus importants pour les professionnels des RH.  Par ailleurs, la posture spécifique du coach, qui organise dans une co-construction créative la mobilisation des ressources de l’autre, présente des applications puissantes pour les directions RH et de la formation.


Cette formation, destinée aux acteurs RH est dispensée par des professionnels reconnus du coaching. Elle se propose d’accompagner de façon pragmatique et opérationnelle les acteurs du développement des compétences managériales en leur permettant d’approfondir leur connaissance du coaching pour en dégager les meilleures pratiques.

Pour en savoir plus, cliquer ici