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Nos métiers

Cabinet AXIS MUNDI :

Plus de 20 ans d’expertise

en santé au travail et dans le développement de la performance

Depuis sa création en 2004, le Cabinet AXIS MUNDI s’est imposé comme un acteur majeur dans le domaine de la santé mentale et du bien-être au travail. Forte d’une équipe de plus de 15 professionnels expérimentés, l’entreprise accompagne les organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, dans la prévention des risques psychosociaux et la promotion du bien-être au travail.

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Diagnostic et conseil en santé au travail : Évaluer et prévenir

AXIS MUNDI propose un panel complet de services en santé au travail, permettant aux entreprises d’évaluer les risques psychosociaux auxquels sont confrontés leurs collaborateurs.

Diagnostic de santé et évaluation des risques psychosociaux

La démarche de diagnostic consiste à faire un état des lieux de la santé physique et psychologique des collaborateurs, d’évaluer les facteurs de risques et les ressources de l’entreprise et de proposer des actions pertinentes à mettre en place qui rationnalisent et hiérarchisent les besoins de l’entreprise.

 

Pour aller + loin

illustration montrant 2 travailleurs qui s'entraident, montrant comment Axis Mundi travaille pour favoriser des conditions optimales de santé au travail

Soutien psychologique en entreprise : Écouter et accompagner​

Face aux situations de changement, de stress, de burn-out ou de harcèlement, AXIS MUNDI propose un accompagnement psychologique individualisé et confidentiel aux collaborateurs.

Consultations psychologiques
Des psychologues diplômés reçoivent les salariés en entretiens individuels pour les aider à traverser les moments difficiles et à développer des mécanismes d’adaptation.
Groupes de soutien
Des ateliers thématiques permettent aux collaborateurs de partager leurs expériences et de bénéficier d’un soutien mutuel.
Cellules d’écoute
Des dispositifs d’écoute ponctuels ou permanents sont mis en place dans différents contextes.
Intervention de crise
Interventions préventives et curatives sur le lieu de travail pour l’accompagnement d’employés dans des situations critiques ou d’urgence psychologique.

Coaching de dirigeants et développement personnel : Renforcer les compétences et le bien-être

AXIS MUNDI accompagne les dirigeants et les managers dans leur développement personnel et professionnel, contribuant ainsi à leur performance et à leur bien-être.

Coaching individuel :  Le coaching individuel accompagne un responsable sur des thématiques de prise de poste, de situations à fort enjeu, de leadership, des problématiques managériales, relationnelles ou interculturelles.
Coaching d’organisation : Le coaching d’organisation vise plus largement l’adaptation et l’alignement de toutes les composantes de l’entreprise dans des situations de fort changement autour d’une vision, des valeurs et d’une stratégie communes.
Coaching d’équipe : Le coaching d’équipe vise l’amélioration de la performance collective par le renforcement de la cohésion, l’accord sur des objectifs et la contribution de chacun à une stratégie partagée et fédératrice des énergies.
Gestion de carrière : Cet accompagnement permet à la personne d’acquérir une meilleure connaissance de soi, et en particulier, de découvrir ses atouts et son potentiel. L’accompagnement de gestion de carrière peut se dérouler sur une période variable mais généralement s’articule autour d’un protocole de 3 à 5 sessions sur une période de 1 à trois mois.
Evaluation à 360° : L’évaluation 360° est une photo à un instant T de la perception des pratiques managériales d’un professionnel. Les pratiques managériales sont évaluées par le manager lui-même et son entourage (supérieur(s) hiérarchique(s), pair(s), subordonnés) au travers d’un ensemble de facteurs pertinents : capacité leadership, transversalité, information et communication, développement des compétences et potentiels, gestion organisationnelle, etc.
Co-développement et supervision de pratiques managériales : Dispositifs de développement de l’intelligence collective et de conduite du changement par le partage et l’enrichissement de pratiques et d’expériences managériales. S’appuyant sur une dynamique de petits groupes ressources de managers, ces dispositifs permettent le développement des compétences, la résolution de problèmes, le développement des échanges et de la coopération et favorise la transformation durable de l’organisation.

Formations en santé au travail : Sensibiliser et informer

À travers des formations ciblées et innovantes, nous sensibilisons aux enjeux cruciaux du bien-être, de la santé mentale et physique au sein des organisations. Nos programmes s’adressent à tous les acteurs clés – Direction, managers, RH, collaborateurs, élus – soulignant notre conviction que la prévention est l’affaire de tous.

Nous proposons des formations, conférences, team building, ateliers et webinars. Ces dispositifs ont pour objectif de développer le capital humain. Nous intervenons sur les thématiques suivantes :
  • Prévenir la santé au travail et améliorer la QVCT
  • Manager la performance au travail
  • Développer son efficacité professionnelle
  • Accompagnement du changement
  • Empowerment et santé au travail


Nos formations sont disponibles en présentiel comme en distanciel, adaptées selon les objectifs pédagogiques visés et la durée de la formation.

Chaque intervention est contextualisée pour s’adapter au quotidien de travail des participants et à leur contexte professionnel spécifique. Cette approche sur mesure assure une meilleure assimilation des connaissances et une application concrète des compétences acquises, pour un impact direct sur la qualité de vie au travail.

Modules e-learning

Notre approche du e-learning offre une flexibilité dans le parcours d’apprentissage, permettant aux participants de se former à leur propre rythme, tout en bénéficiant de modules interactifs, riches et accessibles en ligne sur des thématiques telles que la gestion du stress, la communication assertive et la prévention du burn-out. Cette modalité pédagogique favorise l’engagement dans son parcours de formation, l’autonomie et l’efficacité de l’apprentissage, éléments clés dans le développement professionnel continu.

AXIS MUNDI : votre partenaire pour une santé au travail optimale

Santé et sécurité au travail sont les piliers d’une entreprise prospère. Chez AXIS MUNDI, cabinet conseil expert, nous accompagnons les organisations dans la mise en place d’une politique de prévention efficace et personnalisée.


Notre approche holistique prend en compte l’ensemble des facteurs impactant la santé physique et mentale des collaborateurs, des risques professionnels aux RPS (risques psychosociaux) en passant par l’organisation du travail.

Nos services clés :

  • Évaluation des risques professionnels: identification et analyse des dangers présents dans l’entreprise.
  • Mesures de prévention: conception et mise en place de solutions concrètes pour limiter les risques et améliorer la santé au travail.
  • Accompagnement à la gestion des RPS: formation des managers, sensibilisation des équipes et mise en place de plans d’action.
  • Amélioration du bien-être au travail: interventions sur l’ergonomie des postes, la qualité de vie au travail et le développement du sentiment d’appartenance.



Notre objectif :

Vous aider à construire un environnement de travail sain et sécurisé, propice à l’épanouissement de vos collaborateurs et à la performance de votre entreprise.

Offre complémentaire : AXIS MUNDI, votre expert en SST (santé sécurité au travail)

Forts de notre expérience et de notre connaissance des acteurs de la prévention, nous vous offrons un accompagnement sur-mesure pour une santé au travail optimale.

Avec son approche globale et pluridisciplinaire, le Cabinet AXIS MUNDI, certifié QUALIOPI, s’impose donc comme un partenaire de référence pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs et de la performance durable de leur organisation.