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Sortie chez Eyrolles de "Aider les personnes en difficulté psychologique, un guide pour gérer les situations de crise", nouveau livre de Patrick Amar & Silvia André

Perte d’un être cher, maladie, acte de terrorisme, licenciement, difficultés de milieu de vie…… Toute personne peut être confrontée, dans sa vie personnelle ou professionnelle, à une situation de crise.
Ces expériences engendrent une réaction de choc, avec une latence plus ou moins grande par rapport à l’événement avant que les réactions de stress n’apparaissent.


À travers de nombreux cas , définitions, plans d’actions et grilles d’analyse, cet ouvrage a pour objectif, de mieux comprendre et gérer la crise et le déséquilibre qui lui est associé.
Clair et opérationnel, il permettra à tous ceux qui peuvent intervenir en situation de crise - famille, ami, collègue mais aussi responsables ressources humaines, partenaires sociaux, médecins, psychologues, infirmières, assistantes sociales -, d’aider les personnes à mobiliser leurs défenses adaptives par rapport à l’événement, à retrouver un équilibre et à prévenir l’apparition de troubles plus importants.


Patrick Amar est le fondateur et dirigeant d'AXIS MUNDI & Silvia André est consultante sénior psychologue AXIS MUNDI

Par les auteurs du best-seller international, J’arrête de stresser, 21 jours pour changer (Eyrolles).

AXIS MUNDI dans l'émission "En quête de sens" sur Radio Notre Dame, pour parler d'interventions de crise

A la faveur de la parution du livre: Aider les personne en difficulté psychologique, un guide pour gérer les situations de crise
retrouvez l'entretien de Patrick Amar, dirigeant d'AXIS MUNDI et Silvia André, Manager AXIS MUNDI dans l'émission, En quête de sens, Radio Notre Dame

Consultez l'intégralité du Podcast: ici

Petit-déjeuner AXIS MUNDI "Capitaliser sur ce qui va bien au travail : psychologie positive et démarches appréciatives", animé par Patrick Amar et Emmanuel Paty

A la faveur de la sortie prochaine de la 7ème édition du Que sais-je ? Le Coaching, ouvrage de référence sur le coaching paru aux PUF, nous avons le plaisir de vous convier à notre prochain petit-déjeuner animé par Patrick Amar (co-auteur) et Emmanuel PATY, Directeurs d'AXIS MUNDI et praticiens certifiés Appreciative Inquiry sur le thème :


Capitaliser sur ce qui va bien au travail
Psychologie positive et démarches appréciatives


La psychologie positive et l'approche appréciative veulent prendre leurs distances par rapport à des approches largement centrées sur la résolution de problèmes, de faiblesses ou de défaillances pour se tourner vers l'utilisation et l'amplification de ce qui marche. Avec ces approches, nous disposons de leviers plus engageants et humains pour collaborer, manager ou diriger, au-delà d'être simplement positif ou bienveillant.La psychologie positive et les démarches appréciatives peuvent ainsi s'avérer des alternatives puissantes dans le cadre de projets de transformation et de changement, de pratiques de management, d'actions d'équipe ou de coachings, etc. Elles sont aussi une réponse à la recherche individuelle et collective de performance.

Le mardi 4 juillet de 8h30 à 10h00
à AXIS MUNDI au 60, rue Saint Lazare - Paris 9ème


Ce petit-déjeuner sera l’occasion de :  
  • Présenter ce qui fonde une démarche de psychologie positive ou d'exploration appréciative,
  • Discuter les niveaux et contextes d'intervention,
  • Évoquer des cas d'intervention : méthodologie, bénéfices, freins et contraintes.

Petit-déjeuner AXIS MUNDI "Le dirigeant, un sportif de haut niveau", co-animé par Jean-Philippe Daurelle et Philippe Vernazobres

Nous avons le plaisir de vous convier à notre prochain petit-déjeuner co-animé par Jean-Philippe Daurelle, médaillé olympique en équipe en 1992 à Barcelone, entraineur et sélectionneur de l'équipe de France de Sabre et, Philippe Vernazobres, Consultant et coach senior d'AXIS MUNDI et préparateur mental de léquipe de France de Sabre sur le thème :

Le dirigeant, un sportif de haut niveau
Développer sa posture en s'inspirant de la préparation des sportifs de haut niveau

Le coaching peur se concevoir, dans un parallèle avec le monde sportif, comme l'entrainement du champion. Le coach est ainsi la personne qui aide le dirigeant à développer se scompétences émotionnelles, physiques et mentales, se préparer au mieux à affronter les défis et optimiser sa performance. Un certain nombre de postures et techniques de sportifs de haut niveau sont mobilisables, dans ce cadre, au service de la santé et la performance du leader.

Le mercredi 24 mai de 8h30 à 10h00
à AXIS MUNDI au 60, rue Saint Lazare - Paris 9ème

Ce petit-déjeuner sera l’occasion dévoquer un certain nombre d'éléments, potentiellement transposables dans le monde de l'entreprise :

· Les fondamentaux : se préparer, performer, récupérer,
· Focus sur la performance,
· Se faire confiance et cultiver sa résilience,
· Disposer de ses ressources et de son énergie,
· Prendre soin de soi,
· Tenir dans la durée et gérer les temportalités.


Pour participer à ce petit déjeuner, merci d'envoyer une réponse par mail avec vos coordonnées et fonction à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour valider votre inscription.


Petit-déjeuner AXIS MUNDI "Le co-développement : stimuler l'intelligence collective", animé par Serge Elbaz

Nous avons le plaisir de vous convier à notre prochain petit-déjeuner animé par Serge ELBAZ, Consultant senior d'AXIS MUNDI sur le thème :

Le co-développement
Stimuler l'intelligence collective

Dans un contexte de complexité croissante des organisations et des problématiques en entreprise, le co-développement se positionne comme une méthode puissante de stimulation de l'intelligence individuelle et collective. S'appuyant sur une dynamique de petits groupes ressources de managers avançant en parité, il permet le développement de l'autonomie et de la coopération et favorise la transformation durable de l'organisation.   

Le jeudi 9 Mars de 8h30 à 10h00
à AXIS MUNDI au 60, rue Saint Lazare - Paris 9ème

Ce petit-déjeuner sera l’occasion de : 

·    Comprendre la méthodologie d'accompagnement et le cadre d'intervention du co-développement, 
·      Appréhender les éléments distinctifs et les complémentarités par rapport à d'autres modes d'intervention (formation, coaching, supervision, etc.), 
·    Montrer comment le co-développement peut favoriser les apprentissages, la solidarité et le partage de pratiques et d'expériences managériales, 
·    Percevoir les différentes applications et intérêts du co-développement par des mises en situation et des exemples concrets.


Pour participer à ce petit déjeuner, merci d'envoyer une réponse par mail avec vos coordonnées et fonction à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour valider votre inscription.