Développer le Potentiel Humain

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Prévenir l’épuisement professionnel

Acquérir méthode et outils pour prévenir les risques d’épuisement professionnel et poursuivre son activité en toute sérénité
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Groupe de 8 à 10 participants

1 journée

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Définir le syndrome d’épuisement professionnel​

  • Identifier les environnements propices à l’installation du syndrome d’épuisement professionnel et les étapes d’installation​
  • Appréhender les différentes manifestations de l’épuisement professionnel : physique, mentale, émotionnelle et comportementale
  • Comprendre ce qui fonde le sur-engagement au travail et l’usure professionnelle​

Détecter et accompagner un collaborateur en souffrance​

  • Reconnaître les signes d’épuisement professionnel dans le quotidien de travail​
  • Mesurer les impacts sur la vie personnelle et professionnelle et dresser un état des lieux
  • Mener un entretien d’aide et d’orientation vers les acteurs clés de la santé au travail : RH, service de santé, IRP​
  • Évaluer les facteurs de stress au travail et analyser l’environnement de travail​

Prévenir l’épuisement professionnel : des pistes d’action à mettre en œuvre​

  • Agir aux différents niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire​
  • Redonner du sens à la mission professionnelle des collaborateurs
  • Rechercher les éléments susceptibles de limiter le stress au travail : management, organisation du travail, autonomie, délégation, ambiance de travail, relations de travail, etc.
  • Permettre de prendre la juste distance par rapport aux évènements à fort impact émotionnel​

Lieu de la formation

  • Dans vos locaux ou en distanciel
  • Dans les locaux d’AXIS MUNDI, situés au 60 rue Saint-Lazare 75009 Paris, non accessibles aux personnes avec une déficience motrice. Contacter la MDPH de Paris au 01 53 32 39 39 pour tout renseignement.

CONTACT

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Compétences développées

Compétences développées

  • Définir le syndrome d’épuisement professionnel
  • Détecter et accompagner un collaborateur en souffrance
  • Prévenir l’épuisement professionnel : des pistes d’action à mettre en œuvre

Techniques d'animation

Technique d’animation

  • Quiz,
  • Analyse de cas
  • Mise en situation
  • Réflexion collective et partagée sur des applications concrètes dans le quotidien de travail des participants

Modalités d'évaluation

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire de positionnement
  • Quiz ou mises en situation pour valider les acquis
  • Points bilan avec les participants
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

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