Prévenir l’épuisement professionnel

Définir le syndrome d’épuisement professionnel​

• Identifier les environnements propices à l’installation du syndrome d’épuisement professionnel et les étapes d’installation​
• Appréhender les différentes manifestations de l’épuisement professionnel : physique, mentale, émotionnelle et comportementale
• Comprendre ce qui fonde le sur-engagement au travail et l’usure professionnelle​

Détecter et accompagner un collaborateur en souffrance​

• Reconnaître les signes d’épuisement professionnel dans le quotidien de travail​
• Mesurer les impacts sur la vie personnelle et professionnelle et dresser un état des lieux
• Mener un entretien d’aide et d’orientation vers les acteurs clés de la santé au travail : RH, service de santé, IRP​
• Évaluer les facteurs de stress au travail et analyser l’environnement de travail​

Prévenir l’épuisement professionnel : des pistes d’action à mettre en œuvre​

• Agir aux différents niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire​
• Redonner du sens à la mission professionnelle des collaborateurs
• Rechercher les éléments susceptibles de limiter le stress au travail : management, organisation du travail, autonomie, délégation, ambiance de travail, relations de travail, etc.
• Permettre de prendre la juste distance par rapport aux évènements à fort impact émotionnel​
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