Prévenir la santé dans un environnement de travail (flex, à distance, full remote, hybride….)

Appréhender les enjeux de la prévention des RPS et de la QVCT

• Comprendre les enjeux psychosociaux et économiques de la prévention de la santé au travail​
• Définir et partager un langage commun autour des notions de RPS et de QVC
• Comprendre les mécanismes du stress et ses enjeux pour la santé et la performance individuelle et collective​

Détecter les signaux faibles de souffrance au travail​

• Appréhender les défis et les opportunités offertes par les nouvelles formes d’organisation du travail​
• Identifier les facteurs de risque personnels et professionnels pouvant être renforcés par ces nouvelles organisations du travail
• Repérer les conséquences individuelles et collectives
• Proposer et organiser des temps d’échange et encourager l’expression d’une souffrance​

Mener un entretien d’aide et d’orientation​

• Développer la posture adaptée pour analyser objectivement une situation : écoute active, questionnement, reformulation​
• Adopter la juste distance émotionnelle dans la relation d’aide
• Appliquer les techniques de résolution de problèmes​
• Connaître les dispositifs d’aide interne et externe pour orienter efficacement : les acteurs de la prévention, leur rôles, responsabilités et attributions​