Développer le Potentiel Humain

Appelez-nous au 01 55 33 12 13 Espace Ressources

Mieux gérer son stress au quotidien

Evaluer son mode de fonctionnement dans les situations stressantes et établir un plan d’action personnel de gestion du stress.
Sur site ou en distanciel​

Groupe de 8 à 10 participants

1 journée

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Définir la notion de stress​

  • Comprendre les mécanismes du stress​
  • Appréhender les impacts du stress sur la santé mentale et physique​
  • Cerner les conséquences indirectes sur la qualité de l’environnement de travail et sur le travail lui-même​

Identifier ses réactions face au stress​

  • Être attentif aux signaux de stress individuels et collectifs
  • Evaluer son propre mode de fonctionnement dans les situations stressantes​
  • Reconnaître les signes de stress chez soi et chez les autres​
  • Savoir repérer les mécanismes organisationnels et interpersonnels contribuant à la transmission et l’amplification du stress​

Développer sa capacité à faire face au stress​

  • Assouplir ses schémas cognitifs pour mieux faire face au stress​
  • Faire l’expérience des vertus du lâcher prise​
  • Apprendre à se détendre grâce aux plus récentes techniques de gestion du stress physique, psychologique et émotionnel​
  • Découvrir les apports de la science pour être plus heureux au travail : les apports de la psychologie positive​
  • Connaître le réseau d’acteurs internes et externes et les outils de prévention et d’action sur le stress​

Lieu de la formation

  • Dans vos locaux ou en distanciel
  • Dans les locaux d’AXIS MUNDI, situés au 60 rue Saint-Lazare 75009 Paris, non accessibles aux personnes avec une déficience motrice. Contacter la MDPH de Paris au 01 53 32 39 39 pour tout renseignement.

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Compétences développées

Compétence développées

  • Définir la notion de stress
  • Identifier ses réactions face au stress
  • Développer sa capacité à faire face au stress

Techniques d'animation

Technique d’animation

  • Quiz,
  • Analyse de cas
  • Mise en situation
  • Réflexion collective et partagée sur des applications concrètes dans le quotidien de travail des participants

Modalités d'évaluation

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire de positionnement
  • Quiz ou mises en situation pour valider les acquis
  • Points bilan avec les participants
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

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