Développer le Potentiel Humain

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Développer la QVCT des aidants familiaux

Identifier les différents leviers pour accompagner les aidants familiaux et améliorer la QVCT
Sur site ou en distanciel​

Groupe de 8 à 10 participants

1 journée

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Comprendre le rôle d’un aidant familial​

  • Appréhender le vécu psychologique des aidants familiaux​
  • Comprendre les attitudes et mécanismes d’adaptation qui sont mis en œuvre pour prendre en charge au quotidien un proche aidé​
  • Prendre la mesure des incidences du rôle d’aidant sur sa santé mentale et physique, sur sa performance : stress, fatigue, désengagement, démotivation, épuisement​

Détecter les signaux de mal-être​

  • Être attentif aux changements de comportement et aux signaux faibles de souffrance​
  • Proposer un entretien d’aide et d’orientation​
  • Favoriser l’expression du vécu familial et de ses incidences directes pour le salarié aidant : difficulté à concilier sa vie d’aidant et sa vie professionnelle et sociale​

Accompagner les aidants familiaux​

  • Considérer la charge mentale et émotionnelle liées au rôle d’aidant pour adapter l’organisation du travail et l’aider à mieux gérer son temps​
  • Être à l’écoute et dans l’empathie​
  • Connaître et mobiliser les dispositifs d’aide limitant le vécu d’usure​
  • Faciliter les échanges sur « l’aidance » et encourager le dialogue au sein des équipes​

Lieu de la formation

  • Dans vos locaux ou en distanciel
  • Dans les locaux d’AXIS MUNDI, situés au 60 rue Saint-Lazare 75009 Paris, non accessibles aux personnes avec une déficience motrice. Contacter la MDPH de Paris au 01 53 32 39 39 pour tout renseignement.

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Compétences développées

Compétences développées

  • Comprendre le rôle d’un aidant familial
  • Détecter les signaux de mal-être
  • Accompagner les aidants familiaux

Techniques d'animation

Technique d’animation

  • Quiz,
  • Analyse de cas
  • Mise en situation
  • Réflexion collective et partagée sur des applications concrètes dans le quotidien de travail des participants

Modalités d'évaluation

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire de positionnement
  • Quiz ou mises en situation pour valider les acquis
  • Points bilan avec les participants
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

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