Développer le Potentiel Humain

Appelez-nous au 01 55 33 12 13 Espace Ressources

Construire et animer un briefing quotidien

S’approprier les outils de conduite de réunion/brief (techniques d’animation)
Sur site ou en distanciel​

Groupe de 8 à 10 participants​

1 journée

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Préparer son brief

  • Rappeler les enjeux du brief : information, résolution de problèmes, prise de décisions
  • Identifier les règles de planification du brief
  • Utiliser les techniques de préparation : identifier les questions à poser et rédiger son ordre du jour

Favoriser les échanges lors du brief

  • Réaliser les quatre phases de la réunion : contracter, collecter, construire, synthétiser.
  • Employer des techniques d’animation pour motiver, maintenir l’attention et la participation, résoudre les situations délicates
  • Mobiliser collectivement sur les objectifs business
  • Pratiquer l’écoute active et l’empathie
  • Poser des questions ciblés et reformuler de manière active
  • Gérer les dynamiques de groupe

Clore son brief en renforçant la cohésion du groupe

  • Faire la synthèse des échanges
  • Valoriser la participation active et la production d’idées
  • Conclure sur des actions concrètes
  • Rédiger et diffuser le compte rendu

Lieu de la formation

  • Dans vos locaux ou en distanciel
  • Dans les locaux d’AXIS MUNDI, situés au 60 rue Saint-Lazare 75009 Paris, non accessibles aux personnes avec une déficience motrice. Contacter la MDPH de Paris au 01 53 32 39 39 pour tout renseignement.

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Compétences développées

  • Préparer son brief
  • Favoriser les échanges lors du brief
  • Clore son brief en renforçant la cohésion du groupe

Techniques d'animation

  • Quiz, ​
  • Analyse de cas​
  • Mise en situation ​
  • Réflexion collective et partagée sur des applications concrètes dans le quotidien de travail des participants

Modalités d'évaluation

  • Questionnaire de positionnement​
  • Quiz ou mises en situation pour valider les acquis Points bilan avec les participants​
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

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