Diagnostic et Conseil

Identifier et prévenir les sources de difficultés psycho-sociales dans les organisations

AXIS MUNDI aide les organisations à identifier, anticiper et réduire significativement les risques psychosociaux par un travail de conseil, d’analyse et d’accompagnement. Nos missions de diagnostic et de conseil visent à inscrire les actions recommandées dans l’organisation stratégique de l’entreprise, permettant ainsi de diminuer et de prévenir durablement les sources de difficultés psycho-sociales et d’améliorer le bien-être au travail.

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Identifier et agir

Pourquoi identifier et agir sur les sources de difficultés en entreprise ?

Les risques psychosociaux (« RPS ») représentent un coût considérable pour l’entreprise.

En l’absence d’action sur l’organisation ou de maîtrise de techniques efficaces pour faire face, les personnes impactées peuvent générer des réponses comportementales inadaptées (burnout, désengagement, consommation de produits toxiques, troubles somatiques, agressivité, violences, etc.). Ces modes de gestion ont un effet négatif important sur la performance individuelle et collective. Identifier et agir sur ces risques constituent donc un véritable enjeu pour les organisations.

Les objectifs :

Améliorer le bien-être et la performance de l’organisation
Améliorer l’attraction et la fidélisation des collaborateurs
Inscrire la qualité de vie et des conditions de travail (« QVCT ») au cœur de la stratégie de l’entreprise
Hiérarchiser et rationaliser les actions d’amélioration
Diminuer et prévenir durablement les sources de difficultés.

L’évaluation des risques et des ressources de l’organisation est capitale pour rationaliser les besoins, proposer des actions pertinentes et accompagner le corps social.

diagnostic et conseil

Nos domaines d’intervention

Diagnostic de Santé et Risques Psychosociaux (RPS)

Les risques psychosociaux peuvent impacter considérablement la santé et la performance au travail. Notre démarche de diagnostic consiste à faire un état des lieux de la santé physique et psychologique des collaborateurs, d’évaluer les facteurs de risques et les ressources de l’entreprise et de proposer des actions pertinentes à mettre en place qui rationnalisent et hiérarchisent les besoins de l’entreprise.

Diagnostic / Qualité de Vie au Travail (QVT)

La qualité de vie au travail (QVT) représente la clef du bien-être et de la performance en entreprise. Notre démarche diagnostic de la QVT consiste à identifier les bonnes pratiques de l’entreprise ainsi que celles qui nécessitent d’être améliorées, à aider l’entreprise à développer une culture de la QVT et à inscrire cette dernière dans son organisation stratégique.

Aide et accompagnement à la réalisation du DUER

Le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) est une obligation légale pour tout employeur dès l’embauche du premier salarié. Il permet à un employeur d’identifier et de prévenir l’ensemble des risques qui existent ou qui peuvent subvenir dans son entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés.

Nous accompagnons les entreprises dans la réalisation de leur Document Unique. Au-delà de l’obligation légale pour les organisations, cet accompagnement permet d’inscrire ce document dans une démarche stratégique de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la qualité de vie au travail.

Nos outils

A chaque projet sa méthodologie

L’étude quantitative

Mesure objective des facteurs de risques pour la santé physique, psychologique et l’engagement des collaborateurs
Évaluation des facteurs de protection et de ressource pour l’organisation
Passation rapide et préservant totalement l’anonymat des répondants
Utilisation d’outils validés scientifiquement et/ou développés par AXIS MUNDI
Hiérarchisation des risques en fonction de leurs impacts et des ressources disponibles
En option – Comparaison des résultats à un panel de diagnostics d’entreprises récents
En étroite collaboration avec un comité de pilotage interne

L’étude qualitative

Indépendamment ou en complément de l’étude quantitative
Permet d’investiguer et de comprendre en profondeur les ressentis des salariés sur des thématiques identifiées dans une phase quantitative ou séparément par l’organisation
Entretiens menés par nos consultants
Entretiens individuels ou collectifs selon les problématiques
Aide à identifier les facteurs de risque majeurs sur lesquels agir, dans le cadre d’un plan d’actions ciblées.
En étroite collaboration avec un comité de pilotage interne

Analyse et conseil

Approche pragmatique orientée vers des résultats
Proposition d’un plan d’actions de prévention structuré et opérationnel
Production d’un rapport final présentant l’ensemble des résultats obtenus
Restitution des résultats au Comité de pilotage, à la DRH/Direction, au CSE/CSSCT et aux salariés.
Accompagnement de l’organisation dans l’implémentation des recommandations afin de prévenir et gérer durablement les risques psychosociaux auxquels elle est susceptible d’être confrontée.

L’ASSET^© (Audit de Satisfaction, Santé et Engagement au Travail) aborde les principaux facteurs de santé, bien-être et d’organisation en s’adaptant au contexte de l’entreprise, aux problématiques rencontrées et au périmètre d’intervention. Un outil développé par AXIS MUNDI, pour répondre aux besoins des organisations.