Développer le Potentiel Humain

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Qui sommes-nous ?

Aider les organisations et leurs collaborateurs à mieux vivre et être plus performants au travail

Nous aidons les organisations à optimiser le potentiel de leurs ressources humaines en offrant des services et des solutions qui contribuent au mieux-être psychologique, au développement et à la performance de leurs employés dans le plus grand respect de leur intégrité.

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AXISMUNDI

En quelques chiffres

0 /3

des 50 plus grandes entreprises en France nous font confiance

des 0 milliers
de salariés accompagnés, chaque année, en santé et performance au travail
+ 0

Un réseau de + 500 affiliés dans toute la France et des partenariats à l’international

+ 0

publications de livres de référence traduits en plus de 10 langues

NOTRE MISSION

Contribuer au mieux-être psychologique, au développement et à la performance de vos salariés

La mission d’AXIS MUNDI est d’accompagner les membres d’organisations dans leur développement professionnel, de prévenir et de traiter les situations de rupture dans les entreprises qui contribuent à la détérioration du capital humain.
Evolution du travail et des modes de management, réorganisations plus fréquentes, internationalisation plus poussée,  évolutions technologiques toujours plus rapide, sont quelques-uns des phénomènes qui contribuent à une complexité grandissante de l’environnement professionnel.

Dans ce contexte, la vocation d’AXIS MUNDI est d’« aider les organisations à optimiser le potentiel de leurs ressources humaines en offrant des services et des solutions qui contribuent au mieux-être psychologique, au développement et à la performance de leurs employés dans le plus grand respect de leur intégrité ».

L’ÉQUIPE d’AXIS MUNDI

Une compétence unique dans le conseil et l’accompagnement

AXIS MUNDI rassemble une équipe de professionnels avec des formations et des compétences fortes dans les domaines de l’accompagnement individuel et collectif et une longue expérience de l’entreprise à des postes seniors.

01

Longue expérience
d’accompagnement individuel ou collectif

02

Pluralité d’approches
Approches systémiques, cognitives, comportementales, PNL, Gestalt, AT…

03

Publications
de référence, diffusion des meileures pratiques

04

Supervision régulière
de la pratique, développement professionnel continu

05

Expérience significative
à des fonctions managériales senior exercées en entreprise

06

Reconnaissance des pairs
Accréditation / Titularisation par une association professionnelle de référence (EMCC, ICF, SFCoach)

nos valeurs

Nos valeurs et nos objectifs orientent notre action

AXIS MUNDI propose une approche intégrée de conseil et d’accompagnement de la personne et de l’organisation visant l’efficacité managériale et le bien-être au travail par des techniques dérivées de la psychologie, du management et du coaching.

 

La société regroupe des professionnels aux expertises reconnues qui, souvent, ont une double compétence et expérience dans la relation d’aide et le conseil en organisation. Ces experts peuvent enseigner dans des écoles de premier plan et ont publié des ouvrages de référence, dans l’accompagnement au travail, traduits en plus de 10 langues.

 

AXIS MUNDI est habilitée en tant qu’intervenant en prévention des risques professionnels (habilitation « IPRP »).

 

AXIS MUNDI est membre, en France, de la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS).

 

AXIS MUNDI a présidé l’EAEF, Employee Assistance European Forum, organisation Européenne de référence sur la santé au travail et l’EMCC France, European Mentoring and Coaching Council, plus grande organisation de coachs en France.

déontologie STRICTE

Respect des valeurs déontologiques afin de protéger nos clients

Respect de la personne
de sa dignité, de sa liberté
et de sa protection

Un accompagnement sur-mesure
du consultant qui a une formation de haut niveau théorique et pratique et qui continue son perfectionnement

Responsabilité et probité
de l’intervenant en toutes circonstances dans ses relations professionnelles

Secret professionnel
Confidentialité et respect du secret professionnel, condition sine qua non à l’établissement d’une relation de confiance

Devoir envers les personnes et les organisations
de mise en oeuvre de tous les moyens pour le meilleur accompagnement