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Sensibilisation aux Risques Psycho-Sociaux


Objectifs
  • Clarifier les notions de santé au travail et risques psychosociaux (RPS) en les replaçant dans le contexte historique, économique et juridique,
  • Appréhender les différentes manifestations des RPS : les formes de stress, la violence, le mal-être, etc.
  • Connaître leurs origines afin d’identifier des moyens de prévention et d’action pour préserver sa santé et sa QVT,

  • Transmettre les éléments clés d’une politique de prévention primaire et les outils concrets pour savoir répondre aux salariés en difficultés,
  • Convaincre sur la nécessité de s’emparer de ce sujet et d’y travailler comme d’autres enjeux stratégiques de l’entreprise.

Participants
Tout groupe de personnes souhaitant s’informer sur les RPS et participer à l’amélioration de la QVT.


Contenu & méthodologie
 

  • Le contexte psychosocial et juridique français et européen,
  • Les notions liées à la QVT et aux RPS : stress, burn-out, dépression, harcèlement, etc. pour partager un langage commun,
  • Les préventions : primaire, secondaire et tertiaire,

  • Les enjeux économiques, médiatiques, juridiques et sociaux dans la prévention des RPS,
  • Le retour sur investissement,

  • Tous responsables dans l’amélioration de la QVT,
  • Agir en transmettant des outils concrets pour prévenir les RPS pour soi et son entourage professionnel.

Modalités

Cette conférence se fait sur un mode dynamique destiné à éveiller et sensibiliser les participants sur la prévention des RPS et l’amélioration de la QVT.
Le contenu, le ton et l’argumentaire est toujours résolument adapté à la cible : selon qu’il s’adresse à un CODIR, à une équipe de Managers, à des IPRP, des RH, ou des Collaborateurs, le conférentcier s’appuie sur des exemples et argumentations très différentes.
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