Prévenir l'épuisement professionnel
Objectifs
- Comprendre l'émergence de la souffrance au travail
- Définir le syndrome d'épuisement professionnel
- Reconnaître les signes d'épuisement professionnel dans le quotidien de travail
- Détecter et accompagner un collaborateur en souffrance
- Prévenir l'épuisement professionnel : quelques pistes d'action à mettre en oeuvre
Participants
8 à 12 professionnels des Ressources Humaines.
Contenu, Méthodologie
- Définition du burnout,
- Le processus du burnout,
- Les secteur d’activité augmentant le risque,
- Les facteurs de risques,
- Le bilan des valeurs personnelles,
- Les mesures curatives,
- Les mesures préventives,
- Les points de vigilance dans la carrière dès la phase de recrutement.
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Modalités
Notre approche permet d'acquérir les connaissances utiles à la prévention du risque spécifique de burnout, un échange d'expériences et un guide de bonnes pratiques RH qui pourra être élaboré durant les deux jours de formation.
Nos autres formations sur ce thème
QVT et prévention des RPS & gestion du stress.