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Intervention de crise et crise suicidaire

Objectifs
  • Comprendre les souffrances psychosociales et la crise suicidaire
  • Détecter, évaluer un potentiel suicidaire et prendre en charge une personne en grande souffrance
  • Mener un entretien de gestion de crise suicidaire

Participants


8 à 12 professionnels des Ressources Humaines.

Contenu, Méthodologie
  • Définir les situations de crise en général, et la crise suicidaire en particulier,
  • Les étapes de la crise suicidaire,
  • L'intervention de crise suicidaire,
  • Evaluer le potentiel suicidaire,
  • Prendre en charge les situations de crise.

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Modalités


Atelier en groupe entier pendant une journée, une seconde journée quelques semaines après la première est recommandée pour étude de cas et/ou supervision.

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QVT et prévention des RPS & supervision des pratiques RH.