Intervention de crise et crise suicidaire
Objectifs
- Comprendre les souffrances psychosociales et la crise suicidaire
- Détecter, évaluer un potentiel suicidaire et prendre en charge une personne en grande souffrance
- Mener un entretien de gestion de crise suicidaire
Participants
8 à 12 professionnels des Ressources Humaines.
Contenu, Méthodologie
- Définir les situations de crise en général, et la crise suicidaire en particulier,
- Les étapes de la crise suicidaire,
- L'intervention de crise suicidaire,
- Evaluer le potentiel suicidaire,
- Prendre en charge les situations de crise.
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Modalités
Atelier en groupe entier pendant une journée, une seconde journée quelques semaines après la première est recommandée pour étude de cas et/ou supervision.
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QVT et prévention des RPS & supervision des pratiques RH.