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Conditions de travail et Document Unique (DU)

 
Objectifs
  • Permettre aux participants d'identifier les dangers associés à leur activité.
  • Rédiger le document unique et le faire vivre.
  • Intégrer la notion de risques psychosociaux.
  • Déclencher un plan de prévention pertinent pour garantir la maîtrise des risques.

Participants

La formation s’adresse aux personnes internes en charge de la gestion collective des risques : RH, Responsables Santé et Sécurité, IRP, Managers, membres des CHSCT, etc.

Contenu & méthodologie

La formation est centrée sur la présentation d’une méthodologie standard de pilotage. Elle propose des outils et méthodes pour réfléchir sur les choix d’indicateurs pertinents pour l’action :
  • Rappel de la réglementation générale actuelle.
  • Appropriation d’un vocabulaire commun
  • Évaluer les risques au poste de travail et le cas particulier des risques psychosociaux
  • Fixer les objectifs et le processus de création d’indicateurs quantitatifs, qualitatifs
  • Rédiger, organiser le suivi et l'évolution du document unique
  • Méthodologie et mise en place d’action et d’indicateurs de suivi
  • Les relations entre partenaires au sein des instances concernées : CHSCT, Délégués du personnel...
  • Communication sur la démarche
Modalités

La formation s’appuie sur plusieurs exemples de Documents Unique de formes différentes mis en place dans des entreprises de secteurs très variés.
L’accent est mis sur le caractère dynamique et nécessairement évolutif du DU.

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