Développer le Potentiel Humain

Appelez-nous au 01 55 33 12 13 Espace Ressources

Participer à un réseau de préventeurs en santé au travail

Outiller les préventeurs volontaires pour leur permettre de mener des actions efficaces de prévention des risques professionnels
Sur site ou en distanciel​

Groupe de 8 à 10 participants

2 journées

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Comprendre les bases et les enjeux de la prévention en santé au travail

  • Connaître les principales réglementations et normes en matière de santé et sécurité au travail
  • Appréhender les principaux risques professionnels et les méthodes d’évaluation associées
  • Savoir utiliser les outils d’analyse de risques (arbres des causes, matrices de risques)

Développer une approche collaborative et proactive au sein du réseau de préventeurs

  • Définir les rôles et responsabilités des membres du réseau pour une répartition efficace des tâches
  • Apprendre à animer des réunions de prévention et des groupes de travail
  • Établir un plan de coordination pour garantir la cohésion et l’efficacité du réseau

Mettre en œuvre et suivre les actions de prévention dans l’organisation

  • Savoir planifier et déployer des actions de prévention concrètes
  • Apprendre à évaluer l’efficacité des actions de prévention mises en place
  • Utiliser des indicateurs de performance pour le suivi des actions et l’amélioration continue

Lieu de la formation

  • Dans vos locaux ou en distanciel
  • Dans les locaux d’AXIS MUNDI, situés au 60 rue Saint-Lazare 75009 Paris, non accessibles aux personnes avec une déficience motrice. Contacter la MDPH de Paris au 01 53 32 39 39 pour tout renseignement.

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Compétences développées

  • Intégrer un réseau de préventeurs
  • Maîtrise des outils et méthodes de prévention des risques professionnels
  • Compétence en communication et sensibilisation à la santé au travail

Techniques d'animation

  • Quiz,
  • Analyse de cas
  • Mise en situation
  • Réflexion collective et partagée sur des applications concrètes dans le quotidien de travail des participants

Modalités d'évaluation

  • Questionnaire de positionnement
  • Quiz ou mises en situation pour valider les acquis Points bilan avec les participants
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

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