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l’Espace Ressources

Formations dédiées aux acteurs RH

Créer un espace d'analyse et d'enrichissement de la pratique RH
Echanger entre experts RH
Se ressourcer et confronter ses modes d'accompagnement

Professionnalisation des pratiques de coaching

L’utilisation croissante du coaching comme outil de stimulation des compétences, de gestion des talents et d’amélioration de la performance en fait un vecteur important d’une politique de Ressources Humaines....

Espace RH

Le concept de l’Espace RH s’inspire de la supervision de pratiques des coachs et professionnels de l’accompagnement leur permettant de poursuivre leur développement professionnel au travers d'un certain nombre de concepts et techniques....

Pratiques de co-développement

Les modes managériaux et organisationnels privilégient de plus en plus les approches transversales, par rapport aux fonctionnements  plus hiérarchiques ou verticaux. Dans ce contexte, le co-développement, comme outil de stimulation...

Médiation au travail

Les risques psychosociaux et les conflits individuels sont coûteux pour l’organisation. Un médiateur interne peut être sollicité pour anticiper les tensions tant individuelles que collectives et aider à les résoudre. Souvent issu de la direction des RH...


Professionnalisation des pratiques de coaching d'équipe

Cette formation permet aux professionnels des Ressources Humaines d’approfondir les concepts et outils du coaching d’équipe pour mieux répondre à ces enjeux en tant que prescripteurs, animateurs et facilitateurs de dynamiques collectives...

Supervision de pratiques RH

La supervision, intervention issue des métiers de la psychothérapie et du coaching, est un travail de réflexion approfondie sur la pratique de l’accompagnant, visant l’amélioration de ses compétences professionnelles et personnelles. Elle est un espace de prise de recul...