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l’Espace Ressources

L'Espace Dirigeants


                                               L'Espace Dirigeants
             Ateliers de développement et d’échange de pratiques dédiés aux dirigeants

L’Espace Dirigeants d’AXIS MUNDI est un lieu privilégié de développement, d’approfondissement et de partage de pratiques de management et de leadership. La complexité auxquels les dirigeants sont confrontés est croissante : aux enjeux opérationnels et relationnels se superposent des enjeux plus globaux de cohérence avec la vision de l’organisation et les différents pouvoirs et de finalité de leur action. Le dirigeant est, par ailleurs, souvent dans une situation de solitude, prisonnier du fantasme de ses collaborateurs et dans l’incapacité de demander de l’aide. Dédié aux dirigeants, ce cycle permet de :

·    Enrichir sa pratique de dirigeant
v  Bénéficier d’apports théoriques et pragmatiques de la psychologie et du management
v  Promouvoir de bonnes pratiques en management et leadership
v  Mieux gérer des situations difficiles et des problématiques complexes

·   Se Ressourcer 
v  Prendre du recul par rapport à des situations professionnelles à fort enjeu
v  Permettre aux participants de veiller à leur bien-être et potentialiser leurs ressources
v  Mettre en place un véritable « groupe ressources » avec des pairs

·   Echanger entre leaders
v  Favoriser des échanges d’expériences entre participants
v  Partager autour de problématiques communes
v  Enrichir son réseau externe et « benchmarker »

Un Programme sur mesure

L’Espace Dirigeants est un lieu favorisant le développement professionnel au travers de la prise de recul indispensable à l’efficacité de l’action, l’acquisition d’outils d’analyse et d’intervention, la gestion de situations émotionnellement impliquantes et le partage des expériences. Le contenu de chaque atelier associe des apports théoriques et pratiques issus des champs du management et de la psychologie et des échanges pour éclairer et nourrir une action de leader. Sept ateliers sont proposés qui explorent des thématiques de performance et de santé du dirigeant :

·  Atelier 1 : Connaissance de soi et des autres
Mieux se comprendre, comprendre l’autre et communiquer avec l’approche des styles sociaux.

·  Atelier 2 : Le dirigeant, un sportif de haut niveau 
Développer sa posture de dirigeant en s'inspirant de la préparation des sportifs de haut niveau.

·  Atelier 3 : Gestion de la performance et Pleine Conscience
Se focaliser sur l’instant présent avec la méditation en pleine conscience.

·  Atelier 4 : Session de co-développement 
Réfléchir individuellement et collectivement via un processus structuré d’échanges sur des problématiques que les dirigeants peuvent rencontrer.

·  Atelier 5 : Dirigeants, champions de l’innovation
Piloter l'innovation de manière agile au travers d’une démarche qui sous-tend la transformation des organisations.

·  Atelier 6 : Intelligence émotionnelle et bien-être du Dirigeant
Développer son intelligence émotionnelle, un atout précieux pour favoriser la motivation et canaliser l’engagement.

·  Atelier 7 : Le Dirigeant-Coach
Comprendre et pratiquer les apports de la posture de coach au service des enjeux du Dirigeant. 

Par ailleurs, les participants disposent d’un crédit de cinq heures en coaching individuel avec un ou plusieurs membres de l’équipe pédagogique. Ce crédit d’heures est utilisable à partir du début de L’Espace Dirigeants jusqu’à la fin 2019. Il permet aux participants de prendre du recul sur leur action, analyser des situations, poursuivre leur développement, débloquer des situations délicates et ouvrir d’autres possibilités d’intervention.  

Les participants se verront également remettre de récents ouvrages, bestsellers, de l’équipe pédagogique : 
Que sais-je? Le Coaching, (PUF) 7ème édition
Psychologie du Manager, (Dunod), 9 traductions internationales
J’arrête de stresser, 21 jours pour changer (Eyrolles), 5 traductions internationales

Une Méthodologie originale

Nous facilitons des rencontres entre leaders en nous appuyant sur les ressources du groupe de participants à travers :
·  Des apports de grilles de lectures et d’outils en fonction des problématiques ;
·  Des mises en perspective et des prises de recul par rapport aux différentes situations: réflexion sur la posture des participants, implications relationnelles et émotionnelles ;
·   L’analyse de cas pratiques et de situations professionnelles amenés par les participants ;
·   Des échanges de pratiques entre dirigeants et retours d’expériences.

Participants

Le groupe de participants est constitué de 6 à 8 dirigeants, membres de Comité de direction, General Managers, Directeurs de Business Unit ou d’entités, Haut potentiels, issus de différents secteurs d’activité.

Le groupe à taille réduite et la périodicité des rencontres permettent une prise de recul, des apprentissages et des échanges directement pertinents entre participants.

calendrier

7 demi-journées réparties sur 9 mois : du 19 octobre 2018 au 21 juin 2019 :
- Vendredi 19 octobre 2018       de 9h à 14h30 (avec déjeuner d’ouverture)
- Vendredi 7 décembre 2018      de  9h à 13h00
- Vendredi 18 janvier 2019        de  9h à 13h00
- Vendredi 22 février 2019         de  9h à 13h00    
- Vendredi 29 mars 2019           de  9h à 13h00
- Vendredi 17 mai 2019             de  9h à 13h00
- Vendredi 21 juin 2019             de 14h à 18h30 (avec cocktail de clôture)

Equipe pédagogique

L’équipe de l’Espace Dirigeants, coordonnée par Patrick AMAR, dirigeant d’AXIS MUNDI est constituée de consultants seniors, professionnels reconnus du coaching, de la psychologie et du management. Elle inclut:

Patrick AMAR : ESSEC, DESS et DEA de psychologie; Première carrière comme banquier d’affaires à l’international ; Conseil et coach de dirigeants, psychologue, Président d’honneur de l’Association Européenne de Coaching, enseignant à l’ESSEC et à l’Université ; Conférencier et auteur d’ouvrages traduits internationalement.

Chantal FELDMAN – Diplômée HEC, enseignante en PNL, Gestalt et systémique ; Première carrière dans le marketing et la publicité et plus de 15 ans d’expérience comme consultante ; Coach de dirigeants et de CoDir/ ComEx. Membre fondateur de l’Association européenne de coaching.

Serge ELBAZ – Diplômé de l’EDHEC, 20 années d’expérience en marketing et ventes au sein de Danone et Nestlé sur des enjeux de changement et d’innovation ; Consultant, formateur, coach individuel et d’équipe ; Animateur de groupe de co-développement ; Chargé d’enseignant sur la créativité et le leadership.

Diane HANTZ - Médecin, ancienne directrice de centre médico-social ; Consultante, coach individuel et d’équipe, enseignante en coaching et formatrice sur des problématiques interrelationnelles (intelligence émotionnelle, gestion des personnalités difficiles, méditation en pleine conscience).

Philippe VERNAZOBRES - Docteur en Gestion des RH, Maître de conférences en management, Consultant, formateur, coach individuel, d’équipe et d’organisation, spécialiste en développement des compétences managériales ; Auteur d’une thèse et d’un ouvrage sur le coaching et le développement managérial.

Informations Générales

Dates :       du 19/10/2018 au 21/06/2019
Durée :      7 demi-journées en groupe + crédit de 5 heures en individuel
Lieu :         AXIS MUNDI, 60 rue Saint Lazare, 75009 Paris
Accès:       Métro : Trinité Ligne- RER A et E, SNCF Gare Saint Lazare; Parking à 200m: Urbis Park, 12 rue JB Pigalle

Annulation ou report :
- du fait du participant : 25 % des frais d’inscription retenus pour une annulation jusqu’à 15 jours avant le début de la formation, 50% sont dus après.
- AXIS MUNDI se réserve le droit d’annuler ou de reporter la formation jusqu’à  21 jours avant la première session.
Site d’information :     www.axismundi.fr
No d’agrément de formation : 11 75 392 31 75

Processus d'inscription

Le processus d’inscription se fait via un entretien individuel et confidentiel avec Patrick Amar ou un membre de l’équipe pédagogique.
Informations: Sophie Mikailoff - Tel: 01 55 33 12 18 - sophie.mikailoff @ axismundi.fr

AXIS MUNDI
AXIS MUNDI est une société de conseil centrée sur la promotion de la performance et de la santé au travail. La société regroupe des professionnels reconnus de l’accompagnement avec une longue pratique de l’entreprise à des postes seniors. Nous aidons les organisations et leurs collaborateurs à mieux vivre et être plus performants au travail. Nous le faisons avec la plus grande exigence de professionnalisme et d'éthique dans un esprit de partenariat avec nos clients qui comptent parmi les plus grandes sociétés françaises et internationales. Une de nos vocations est d’être un laboratoire de professionnalisation et de diffusion des meilleures pratiques d’accompagnement en organisation comme en témoignent l’accompagnement de centaines de managers et dirigeants chaque année, nos enseignements dans des écoles privées et Universités de premier plan ainsi que nos publications d’ouvrages de référence en psychologie et management traduits internationalement.