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ESSOR©, un programme de coaching managérial



ESSOR©, un dispositif de coaching pour adapter en permanence les compétences managériales aux évolutions organisationnelles, développer et accompagner le potentiel des encadrants, favoriser la conduite du changement, gérer des situations de difficultés managériales et créer un environnement qui favorise engagement, performance et qualité de vie au travail.

Objectifs

Le dispositif ESSOR© propose un accompagnement de façon individualisée des managers et Dirigeants, contributeurs forts de la valeur ajoutée de l’entreprise.

Le dispositif ESSOR© est particulièrement utile et recommandé pour accompagner :
·  Des changements de poste (avant, pendant et après)
·  Des nouveaux entrants dans l’entreprise
·  Des promotions à un rôle d’encadrant
·  Des périodes de forts changements impactant le manager lui-même ou son équipe
·  Des moments de réflexion et de prise de décision dans des phases clés


Comment ça fonctionne?

1- Prise de contact par le manager avec AXIS MUNDI
·  Présentation d'un besoin par le manager
·  Analyse du contexte et de la demande
·  Orientation vers un consultant adapté
·  Rdv fixé sous 72h

2- Rencontre avec le coach en face à face et/ou par téléphone
· Définition d'objectif(s) à atteindre et exploration de solutions
· Suivi personnalisé typiquement de 2 à 5 sessions sur 3-4 mois (1h30 à 3h/session) mais peut être une aide ponctuelle (une seule session) et jusqu'à 6-8 séances.

Pour en savoir plus