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Sortie de la version chinoise de "Psychologie du manager" (Dunod), bestseller de Patrick Amar traduit en 8 langues

8ème traduction, en Chinois (Mandarin), du Psychologie du Manager de Patrick Amar, après les versions allemande, coréenne, espagnole, italienne, japonaise, roumaine et russe. 

• Qui suis-je?
• Quand on veut, on peut ? 
• Vous vous défendez comment ?
• Dans quel état j’erre ?
• Pourquoi si je pense que l’autre est un crétin, il a plus de chance de le devenir ?
• Comment gérer les personnalités difficiles ?
• Pourquoi les autres ne sont-ils pas aussi intelligents que moi ?
• L’union fait la force ?
• Et si vous coachiez ?
• Qu’est-ce qui fait courir ?
• Etes vous heureux ?

Pensée positive, mécanismes de défense, intelligence émotionnelle, communication persuasive, dissonance cognitive, théories de l’engagement, de la motivation, du leadership, différences interculturelles, stress, bonheur du manager, etc.  autant de concepts qui renvoient à des théories centrales issues de la psychologie.

Psychologie et management sont intimement liés : les théories managériales renvoient toujours à une certaine conception de l’homme, de même que le champ de la psychologie est riche en enseignements applicables à l’entreprise.

À partir d’expériences fondatrices de la psychologie clinique, sociale et organisationnelle, cet ouvrage synthétique présente des concepts et outils permettant d’éclairer et d’enrichir les pratiques managériales et le développement personnel et professionnel.

Auteur : Patrick AMAR
Psychologie du manager, Dunod, dernière édition, 2012