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Agenda

AXIS MUNDI dans "Management" pour une interview "S'adapter à un nouveau boss"

Patrick Amar, dirigeant d'AXIS MUNDI est interviewé dans le magazine Management du mois de Mars S'adapter à un nouveau boss.

Consultez l'intégralité de l'article ici.

Petit-déjeuner AXIS MUNDI "Le Coaching dans tous ses états", le 12 Février

A la faveur de la parution de la 6ème édition du Que sais-je ? Le coaching, ouvrage de référence publié aux PUF, pour la première fois, en 2005 par Patrick AMAR et Pierre ANGEL, co-fondateurs d’AXIS MUNDI, nous avons le plaisir de vous convier à notre prochain petit-déjeuner sur le thème :

Le coaching dans tous ses états
Eclairages multiples sur l'accompagnement au travail

Le coaching se développe en France de manière significative depuis une quinzaine d’années. Il représente un processus d’accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d’optimisation du potentiel de la personne et des équipes. Cette évolution est fondée sur une co-construction et la croyance stimulante en l’autre qui donne au coaché l’envie de devenir ce qu’il est. Cette pratique a évolué et est plurielle en fonction de la personnalité des protagonistes, des objectifs et des approches et référentiels mobilisés.  

le jeudi 12 Février de 8h30 à 10h00
à AXIS MUNDI au 60, rue Saint Lazare - Paris 9ème


Ce petit-déjeuner sera l’occasion pour nous de croiser les regards de quatre coachs seniors d’AXIS MUNDI qui accompagnent des dirigeants et des Comités de Direction :
  • Patrick AMAR, puisera dans les approches comportementales et cognitives pour évoquer un cadre et des techniques à l’efficacité expérimentalement avérée ;
  • Chantal FELDMAN, insistera sur les émotions, omniprésentes en  coaching. Ressources et obstacles, elles traversent chaque accompagnement comme autant d’informations, de repères, d’encouragements ou d’alertes pour cheminer ensemble  ;
  • Dans une perspective sociologique, Philippe VERNAZOBRES nous expliquera comment le coach peut engager la personne ou l’équipe accompagnée à réfléchir en termes d’interactions avec ses partenaires, de zones de contrôle ou d’autonomie dans l’exercice de ses fonctions vers plus d’efficacité et de bien-être ;
  • Christian DUPONT insistera sur le concept de maturité d’équipe pour appréhender le potentiel d’une équipe et le travail qu’elle aura à faire vers davantage de cohésion et de performance.


Pour participer, contactez-nous au 01 55 33 12 16

Petit-déjeuner AXIS MUNDI "Diriger avec lucidité", animé par Ilios Kotsou, le 29 Janvier

A la faveur de la parution de l'ouvrage Eloge de la lucidité (Robert Laffont), AXIS MUNDI organise un petit-déjeuner animé par Ilios Kotsou, philosophe, "chercheur en bonheur" et auteur de plusieurs bestsellers sur la psychologie positive, l'intelligence émotionnelle et le management, sur le thème :  

Diriger avec lucidité

Dans un contexte économique incertain, nous sommes confrontés quotidiennement au stress et à des interactions difficiles, ce qui nous pousse à réagir de manière automatique et pas toujours la plus adaptée aux circonstances. La lucidité est la capacité à avoir un regard clair sur nos propres émotions, pensées et comportements, et ainsi de pouvoir répondre de manière délibérée aux difficultés. Elle permet au leader d'être guidé par ses valeurs plutôt que par son inconfort. Elle l'amène à faire face aux challenges comme ils se présentent sur le moment plutôt que de les éviter ou d'en être obsédé et de développer une plus grande liberté comportementale.    

le jeudi 29 Janvier de 8h30 à 10h00
à AXIS MUNDI à notre nouvelle adresse : 60, rue Saint Lazare - Paris 9ème

Ce petit-déjeuner sera l’occasion de:
  • Expliciter comment la lucidité nous permet de développer une plus grande liberté pour une action plus efficace,
  • Déjouer les pièges et les impasses du "bonheur à tout prix",
  • Présenter une perspective et des outils qui nourrissent une vision élargie du bonheur.

Pour participer, contactez-nous au 01 55 33 12 16

AXIS MUNDI intervient sur Europe 1 Midi sur le conflit social à Easy Jet

Patrick Amar, dirigeant d'AXIS MUNDI interviendra sur Europe 1 Midi sur la grève déclarée à Easy Jet et le principe de primes accordées en fonction de la satisfaction usagers.

EDIT du 26 Décembre
Patrick Amar a rappelé que la prime au mérite est très ancienne puisque "Salaire" vient de "Salarium" qui, dans la Rome antique, évoque la gratification accordée aux soldats en fonction de leur engagement guerrier pour acheter leur "sel".
Il précise certaines conditions optimales de fixation de la prime : équité (au delà de l'égalité), transparence du mode d'attribution, critères clairs de réussite, cohérence avec les valeurs pronées par l'entreprise. Il a mis en garde contre les excès de l'invidualisation sur les performances individuelles et collectives. Il a rappelé l'importance au delà de la rémunération d'autres critères importants de rémunération comme : le développement au travail, la responsabilisation, la reconnaissance, la capacité de réalisation et d'épanouissement.

Pour écouter l'émission cliquez ici.

Petit-déjeuner AXIS MUNDI sur le Co-développement, le 3 Décembre

Nous avons le plaisir de vous convier à notre prochain petit-déjeuner animé par Pascale PAPEE & Philippe VERNAZOBRES, Consultants senior AXIS MUNDI, sur le thème :

Le co-développement
Une démarche puissante pour stimuler l'intelligence collective

Dans un contexte de complexité croissante des organisations & des problématiques en entreprise, le co-développement se positionne comme une méthode puissante de stimulation de l'intelligence individuelle & collective. S'appuyant sur une dynamique de petits groupes ressources de managers avançant en parité, il permet le développement de l'autonomie et de la coopération & favorise la transformation durable de l'organisation.  

le mercredi 3 Décembre de 8h30 à 10h00
à AXIS MUNDI au 20, rue de Mogador - Paris 9ème


Ce petit-déjeuner sera l’occasion de :
  • Comprendre la méthodologie d'accompagnement et le cadre d'intervention du co-développement,
  • Appréhender les éléments distinctifs et les complémentarités par rapport à d'autres modes d'intervention (formation, coaching, supervision, etc.),
  • Montrer comment le co-développement peut favoriser les apprentissages, la solidarité et le partage de pratiques et d'expériences managériales,
  • Percevoir les différentes applications et intérêts du co-développement par des mises en situation et des exemples concrets.

Pour participer, contactez-nous au 01 55 33 12 14