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Agenda

Petit déjeuner AXIS MUNDI "Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes" animé par Graziella Cotti et Maître Dominique Retourné

Depuis le 1er Janvier 2019, tout CSE doit désigner parmi ses membres, un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Au-delà de 250 salariés, un second référent, nommé par l’employeur, est chargé selon l’article L.1153-5-1 du code du travail, « d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ».

A la faveur de cette actualité, nous avons le plaisir de vous inviter, dans le cadre des "petits déjeuners AXIS MUNDI" à notre prochaine rencontre-débat, co-animée par Maître Dominique Retourné, Avocate en droit du travail,Médiateur près la Cour d’Appel de Paris, Coach certifié, et Graziella Cotti, Directrice du pôle conseil et formation d’AXIS MUNDI.



                                                Le harcèlement sexuel
                    et les agissements sexistes

                                                         
                                                            Vendredi 21 juin de 8h30 à 10h00
                                                 à AXIS MUNDI - 60, rue Saint Lazare - Paris 9ème


Ce petit-déjeuner sera l’occasion d'apporter des éléments de réponse aux questions suivantes :
  • Quel est l’esprit de la loi ?
  • Que va-t-elle changer dans les cultures d’entreprises ?
  • Comment accompagner ces évolutions sans renoncer à la spontanéité ?
  • Comment se positionner et quelle posture adopter pour les référents harcèlement sexuel (RHS)?
  • Comment ces évolutions contribuent-elles au bien-être, à la créativité, à l’attraction de nouveaux talents et in fine à l’amélioration de la performance ?

AXIS MUNDI poursuit ses initiatives pour accompagner les salariés au travail avec nos actions de formations sur les sujets de santé et performance au travail et nos Dispositifs d'aide psychologique.



Petit déjeuner AXIS MUNDI "Développer et accompagner la performance managériale" animé par Patrick Amar

A la faveur de la réédition du livre « Psychologie du manager» (DUNOD), ouvrage bestseller en psychologie et management, traduit en 9 langues, nous avons le plaisir de vous inviter, dans le cadre des "petits déjeuners AXIS MUNDI" à notre prochaine rencontre-débat, animée par Patrick Amar, dirigeant d’AXIS MUNDI.


                                      Développer et accompagner
                   la performance managériale

                                                         
                                                            Mardi 14 mai de 8h30 à 10h00
                                              à AXIS MUNDI - 60, rue Saint Lazare - Paris 9ème


Ce petit-déjeuner sera l’occasion d'apporter des éléments de réponse aux questions que posent le développement et l'accompagnement de la performance managériale :
  • Qui suis-je ? Quand on veut, on peut ?
  • Pourquoi si je pense que l'autre est un crétin, il a plus de chance de le devenir ? Vous gérez comment ?  
  • Comment gérer les personnalités difficiles ? Pourquoi les autres ne sont-ils pas aussi intelligents que moi ? Et si vous coachiez ?
  • Comment être un manager heureux ?
Psychologie et management sont intimement liés : les théories managériales renvoient toujours à une certaine conception de l'homme, de même que le champ de la psychologie est riche en enseignements applicables à l'entreprise. 

A partir d'expériences fondatrices de la psychologie, nous présenterons des concepts et outils permettant d'éclairer et d'enrichir les pratiques managériales et le développement professionnel, au niveau individuel, de l'équipe et de l'organisation.

AXIS MUNDI poursuit ses initiatives pour accompagner les salariés au travail avec nos activités de Coaching et Développement professionnel, nos Dispositifs d'aide psychologique et nos actions de formations sur les sujets de santé et performance au travail.

Petit déjeuner AXIS MUNDI "Le Coaching d'organisation" animé par Michel Moral

A la faveur de la parution du livre « Coaching d'organisation» (InterEditions), nous avons le plaisir de vous convier à notre prochain petit déjeuner animé par Michel Moral, consultant senior d'AXIS MUNDI sur le thème du coaching d'organisation, nouvelle frontière du coaching.

Le coaching s'adapte et anticipe sur un monde économique en changement rapide. La vitesse de ce changement augmente avec l'émergence de technologies prometteuses et l'irruption de nouveaux entrants. Le coaching des dirigeants et le coaching des équipes ne sont plus suffisants pour répondre aux demandes des organisations qui s'interrogent sur la partie intangible de leur fonctionnement : la culture d'entreprise, le climat, l'engagement collectif... Comme pour la personne ou l'équipe, le sens s'impose au sens du débat. Le coaching d'organisation tente de répondre à ce questionnement.


                                              Le coaching d'organisation
                   Nouvelle frontière du coaching

                                                             Jeudi 28 mars de 8h30 à 10h00
                                               à AXIS MUNDI - 60, rue Saint Lazare - Paris 9ème


Ce petit-déjeuner sera l’occasion d'apporter des éléments de réponse aux questions que posent le coaching d'organisation :
  • Comment le coaching d’organisation se distingue d'autres techniques de transformation des organisations ?
  • Quels en sont les principes et les techniques de mise en œuvre ?
  • Comment les directions RH peuvent accompagner au mieux ces dispositifs d’intelligence collective ?
  • Un exemple pratique : Le dispositif ESSOR© d’AXIS MUNDI d’accompagnement managérial des transformations

AXIS MUNDI poursuit ses initiatives pour accompagner les acteurs RH, avec notamment, notre prochain cycle RH "Professionnalisation des pratiques de coaching dédié aux acteurs RH", à partir du mois de mars. 

AXIS MUNDI, noté "Excellent" et classé, en 2018, parmi les meilleurs cabinets de conseil en RPS par Leaders League (Magazine Décideurs) pour la 4ème année consécutive

Le classement LeaderLeague 2018 (magazine Décideurs) des meilleurs cabinets de conseil, en France, sur les "Risques psychosociaux et la qualité de vie au travail" place, pour la 5ème année consécutive, AXIS MUNDI parmi les tous meilleurs cabinets dans la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie au travail avec la mention "Excellent".

Petit déjeuner AXIS MUNDI "Les sentinelles, un réseau interne en faveur de la santé au travail" animé par Silvia André

A la faveur de la parution récente de notre ouvrage « Aider les personnes en difficulté psychologique » chez Eyrolles, nous vous convions à notre prochain petit déjeuner, animé par Silvia ANDRE, co-auteure et responsable du Pôle d’accompagnement psychologique d’AXIS MUNDI sur le thème "Les sentinelles : un réseau interne au service de la santé au travail". 

Les contraintes personnelles ou organisationnelles donnent parfois lieu à des difficultés qui ne sont pas toujours détectées par les acteurs de santé au travail. Les nouvelles réglementations peuvent aussi, dans certains cas, réduire la proximité avec des collaborateurs en difficulté psychologique. La création d’un réseau interne de personnes ressources, appelées aussi « sentinelles », « personnes relais » ou « capteurs » permet d’amplifier le dispositif de qualité de vie au travail, d'identifier des situations avant qu’elles ne deviennent problématiques et d’agir de manière complémentaire aux différents dispositifs d’assistance psychosociale déjà en place. 

                  Les sentinelles, un réseau interne
                   au service de la santé au travail

                                                             Jeudi 21 février de 8h30 à 10h00
                                                 à AXIS MUNDI - 60, rue Saint Lazare - Paris 9ème

Le petit déjeuner sensibilisera les participants aux préalables de la mise en place d’un tel réseau en interne, en apportant des connaissances théoriques et pratiques, une étude de cas et en répondant notamment aux questions suivantes :
  • Contexte et intérêt d’un réseau interne de "sentinelles" ?
  • Qu’est-ce qu’une "sentinelle" ? Quel est son rôle, son champ d’action et ses limites ?
  • Comment repérer les signaux et les indicateurs de difficultés ?
  • Comment mettre en place un tel dispositif (recrutement, formation, supervision)?
  • Comment accompagner ce réseau de personnes dans son rôle de prévention et orientation en partenariat avec les autres ressources de santé au travail ?

AXIS MUNDI poursuit ses initiatives pour accompagner les professionnels RH avec des cycles comme "Professionnalisation des pratiques de coaching dédié aux acteurs RH", "Supervision de pratiques RH", ou, "les programmes d'assistance psychologique aux salariés".