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Programmes d'Aide aux Salariés

L'entreprise porte la marque et supporte le coût considérable et croissant de difficultés économiques, sociétales, organisationnelles ou individuelles sous la forme de millions de journées perdues du fait d'absences motivées par des problèmes psychologiques, de stress, d'accidents ou de conflits sur le lieu de travail.

Des expériences dans un certain nombre de pays ont confirmé l'intérêt d'approches de prévention, de conseil, de support et d'aide psychologique aux salariés d'entreprise. La mise en œuvre de ces initiatives est, de façon tangible, accompagnée d'une amélioration du climat social, d'une réduction des conflits sur le lieu de travail, de l'absentéisme, et de façon générale, d'une performance accrue pour les salariés en meilleure santé psychologique.

AXIS MUNDI, sur la base d'une compétence et d'une expérience uniques met en avant une structure globale et multidisciplinaire d'aide aux salariés. Cet accompagnement peut se faire sur l'ensemble d'une organisation, une population donnée de salariés ou, à titre individuel sur prescription.

Ces Programmes d'Aide aux Employés (PAE©) représentent des dispositifs de conseil et d'accompagnement psychologique, d'audit de situation de conflits ou de prévention de crise individuelle, relationnelle ou organisationnelle en milieu professionnel.

AXIS MUNDI est habilitée en tant qu'intervenant en prévention des risques professionnels (habilitation IPRP) par la DIRECCTE Ile de France au titre de la compétence organisationnelle et de la spécificité "risques psychosociaux".

AXIS MUNDI est, par ailleurs, membre actif des associations professionnelles nationales et internationales de Programmes d'Aide aux Employés :
    • Employee Assistance European Forum en Europe (www.eaef.org), 
    • Employee Assistance Professionals Association aux Etats-Unis (www.eapassn.org),
    • Fédération des Intervenants en Risques Psycho-Sociaux (www.firps.fr)
Pour en savoir plus, contactez-nous au: 01 55 33 12 13.


Domaines d'intervention

AXIS MUNDI propose une action d'information, de conseil, d'évaluation, de prévention, de prise en charge et, au besoin, d'orientation sur un ensemble de problématiques psychologiques et relationnelles. Les champs d'intervention reflètent les sources principales de mal-être et de moindre performance chez l'individu au travail.

Approche d'accompagnement

L'intervention associe une phase d'écoute active du conseiller où le problème et les attentes du salarié sont explicités puis, des propositions de stratégie et de choix sont faites en accord avec lui pour tenter de remédier ou d'aménager son problème.

Intervention de crise

Les personnes qui font l'expérience d'un événement dangereux ou particulièrement stressant peuvent souffrir d'un choc déstabilisant de façon potentiellement durable. L'expérience montre qu'une situation traumatique peut se produire dans un vaste éventail de situations sur le lieu de travail.

Réseau

Le réseau AXIS MUNDI, de plus de 500 intervenants, st structuré pour offrir aux organisations-clientes un service qui combine une confidentialité absolue pour l'employé, une accessibilité et une réactivité importante pour l'organisation et l'individu.