Professionnalisation des pratiques de coaching
Programme de formation dédié aux professionnels des ressources humaines
L'utilisation croissante du coaching, comme outil de stimulation des compétences et d'amélioration de la performance en fait un vecteur important d'une politique de ressources humaines. Les enjeux économiques et managériaux qui y sont associés, dans un marché en évolution rapide et aux pratiques hétérogènes, sont de plus en plus importants pour les professionnels des ressources humaines. Par ailleurs, la posture spécifique du coach, qui organise dans une co-construction créative la mobilisation des ressources de l'autre, présente des applications puissantes pour les directions des ressources humaines et de la formation.
Cette formation, destinée aux professionnels des RH est dispensée par des professionnels reconnus du coaching. Elle se propose d'accompagner de façon pragmatique et opérationnelle les acteurs du développement des compétences managériales en leur permettant d'approfondir leur connaissance du coaching pour en dégager les meilleures pratiques.
Objectifs de la formation
Cette formation poursuit un triple objectif :
-
Approfondir sa connaissance opérationnelle du coaching
- Appréhender les grands champs d'intervention, les théories et pratiques du changement
- Approfondir les apports du coaching (indications, utilisation, résultats, limites) et le situer parmi les autres actions possibles
- Mieux connaitre les tendances du marché du coaching (acteurs, compétences, formations, organisations professionnelles)
- Souligner les aspects fondamentaux de cette intervention
-
Professionnaliser l'utilisation du coaching dans votre fonction et votre entreprise
- Définir des critères d'utilisation du coaching (sélection et profil des coachs, référencement, articulation coaching interne et externe, règles déontologiques)
- Intégrer le coaching dans votre pratique RH (cadre, posture, outils)
- Promouvoir les meilleures pratiques
- Evaluer de façon pragmatique l'efficacité du coaching (avant, pendant, après)
-
Prendre du recul sur sa pratique RH et celle de son entreprise
- Approfondir la posture et l'identité de coach dans sa pratique RH
- Analyser de façon opérationnelle des situations de coaching
- Favoriser des échanges de pratiques entre participants
- Mieux gérer des situations difficiles
- Mettre en place des pratiques professionnelles et déontologiques d'excellence
Participants
Cette formation est destinée aux professionnels des Ressources Humaines, Direction des RH, gestionnaires de carrière, de cadres et de potentiels, coachs internes, responsables de formation, responsables d'université d'entreprise dont les responsabilités incluent notamment:
- La définition d'une politique de coaching et son utilisation en interne
- La sélection et le référencement de coachs
- La pratique du coaching
- L'évaluation du coaching et l'optimisation de son efficacité pour l'entreprise
- Le développement des compétences managériales dans l'organisation
Le groupe de participants est limité à 8 personnes.
Modalités
6 jours de formation plus cinq heures de supervision individuelle avec un membre de l'équipe pédagogique.
Equipe pédagogique
Cette formation est dispensée par des professionnels d'AXIS MUNDI expérimentés du coaching, avec une double compétence de l'entreprise et des sciences humaines, formateurs en conseil RH et coaching à l'Université et dans des écoles de premier plan, superviseurs de coachs ayant pour la plupart publié sur le coaching.
L'équipe pédagogique est dirigée par Patrick AMAR : co-fondateur d'AXIS MUNDI, ESSEC, psychologue clinicien, doctorant ; 15 ans en entreprise ; Coach de dirigeants, superviseur et formateur en coaching à l'Université Paris 8 ; Président d'honneur de l'Association Européenne de Coaching (AEC) ; Récentes publications incluent Psychologie du manager (Dunod), le Que sais-je ? sur le Coaching (puf) et le Dictionnaire des Coachings (Dunod).
Méthodes pédagogiques
Le dispositif de formation d'AXIS MUNDI combine des apports théoriques sur le coaching avec des mises en situation dans une perspective pragmatique et opérationnelle. Les participants sont invités à approfondir leurs connaissances par des allers-retours entre théorie et pratique, entre une appropriation individuelle et un partage collectif. Nous facilitons ainsi une réflexion auto-évaluative sur les apprentissages et une appropriation d'outils pratiques et efficaces tant sur le versant technique que relationnel ( méthodes pédagogiques ).
Dates de la prochaine session
Nous
consulter
Tarif
Coût de la formation : 6 300 euros HT.
Processus d'inscription
Le processus d'inscription se fait via un entretien individuel et confidentiel avec Patrick Amar ou un membre de l'équipe pédagogique.
Informations Générales et inscriptions
Programme complet sur demande à
Monique Le Jeune
Tel : 01 55 33 12 13 - Email :
monique.lejeune@axismundi.fr
Questions sur la formation à Patrick Amar.
